Irene de la Casa, colíder del Foro de Marketing, Comunicación y Ventas de EJE&CON, subraya que, aunque el sector está muy feminizado, los puestos de responsabilidad siguen concentrándose en hombres. Para ella, la clave está en crear comunidad, compartir conocimiento y elevar el perfil de sus profesionales en un entorno seguro. Con retos como la inteligencia artificial, la transformación de la experiencia de cliente o los nuevos hábitos de consumo, reivindica la necesidad de apoyarse en redes como EJE&CON para crecer juntos y avanzar hacia un liderazgo más equitativo en nuestra sociedad.
1. ¿Qué papel crees que juega el Foro que colideras junto a Ana Biurrun en la transformación real del liderazgo en España hacia un modelo más inclusivo y sin sesgos?
El mundo del marketing, la comunicación y las ventas está muy feminizado en nuestro país. Sin embargo, aún queda mucho por conseguir en materia de diversidad, equidad e inclusión, ya que la mayoría de las posiciones de responsabilidad las siguen ocupando compañeros masculinos. Generar visibilidad y relacionarnos a un nivel más alto es la mejor manera de darle la vuelta a estas cifras y EJE&CON es una asociación fantástica para hacerlo en un espacio seguro que permite crecer tanto humana como profesionalmente.
2. Desde tu experiencia, ¿cuál ha sido el mayor aprendizaje o logro colectivo que habéis conseguido en este último año?
Crear comunidad y establecer relaciones entre los participantes para poder llevar más lejos la misión de EJE&CON y del mismo foro. La participación es esencial y este año hemos dado un paso adelante en este sentido. Compartir información de valor entre los miembros y animarlos a aprender los unos de los otros es una experiencia maravillosa porque el mundo del marketing, la comunicación y las ventas se enfrenta a retos muy importantes en los próximos años con la explosión de la IA, la transformación de la experiencia de cliente y la evolución de los comportamientos del consumidor y necesitamos apoyarnos para intercambiar impresiones y seguir creciendo en nuestros roles profesionales. Hacerlo desde un lugar seguro y conocer perfiles elevados que trabajan día a día en algunas de las compañías más importantes a nivel tanto nacional como internacional es un auténtico privilegio que ayuda, además, a elevar el perfil de los profesionales de este sector en el mapa corporativo de nuestro país.
3. ¿Qué mensaje te gustaría transmitir a quienes aún no conocen EJE&CON y podrían sumar su talento a esta red de impacto?
Que se atrevan a sumar, que van a recibir mucho más de lo que dan y que la generosidad de esta red es uno de los mejores regalos a nivel de humanidad, conocimiento, relacionamiento y aprendizaje que se pueden llevar.
