Junta Directiva
La Junta Directiva de EJE&CON es la encargada de asumir la plena dirección de la Asociación en la consecución de sus fines. Se reúne con carácter mensual y desde julio de 2025 está conformada por:
Gabinete de presidencia
Marisa Estévez
Presidenta
Marisa Estévez
«Mi compromiso es contribuir a que la diversidad sea una realidad en los puestos de decisión apoyando la visibilidad del talento sin género y sin generación, y promoviéndolos en EJE&CON como una plataforma de participación, debate, compartición de conocimientos e ideas a través de los foros tematizados.«
Marisa Estévez atesora una sólida experiencia multinacional y un profundo conocimiento tecnológico. Desempeña un papel clave en negocios donde la tecnología proporciona un cambio radical, ayudando a las compañías a enfrentar desafíos que solo hace unos años parecían imposibles y limitados por la capacidad humana de imaginar nuevos entornos, negocios y aplicaciones.
Actualmente desempeña una responsabilidad de negocio a nivel global en BT.
Es Ingeniera de Telecomunicaciones por la Universidad Politécnica de Madrid y cuenta con un postgrado en Nanociencia y aplicación de la Nanotecnología, así como Executive Education en el IE, ESADE y Wharton Business School.
Le apasiona la evolución y desarrollo del conocimiento, el futuro del trabajo y la robotización, la comunicación en la era de la hiperconectividad, la evolución del liderazgo con una mezcla de capacidades humanístico y computacionales y el impacto geopolítico y geoeconómico de la nueva economía digital.
Actúa como vocal en la comisión de Talento de la Asociación Multinacionales por España, miembro de la Junta Directiva del Club Digital Business de Esade Alumni, así como en el consejo asesor de Taalentfy.
Miembro en la Asociación de Ejecutivas y Consejeras de España desde su creación muestra un compromiso genuino con la diversidad.
Marta Sans Blanco
Tesorera
Marta Sans Blanco
Marta es Diplomada en Ciencias Empresariales en la especialidad de auditoria contable por la Universidad de Barcelona, Posgrado en Dirección Financiera y Control de Gestión por la Universidad Pompeu Fabra y Master en Dirección de Organizaciones Sanitarias por ESADE. Con una amplia trayectoria en posiciones financieras, desde Tesorería, Controlling, actualmente es la Directora de Economía y Finanzas del Hospital de Barcelona, empresa Cooperativa de la Economìa Social, así mismo es la Gerente Económica del Centro Internacional de Reproducción Humana Asistida de Barcelona-Gravida. Experta en compliance legal, fiscal y mercantil, experta en optimización de procesos hospitalarios y gestión de proyectos IT. También preside la Comisión económica fiscal de ACES, participa en la comisión fiscal de PIMEC y es miembro de la Junta de Gobierno de ASSET
Nerea Torres
Presidenta de honor
Nerea Torres
“Nerea Torres ha sabido liderar EJE&CON con generosidad y desde la más profunda convicción, pasión y responsabilidad. No se me ocurre mejor presidenta de honor para un proyecto como éste. Encarna nuestros mejores valores”, ha destacado la presidenta de EJE&CON, Cristina Sancho. Además, Sancho ha añadido que ha “tenido la suerte de trabajar con una junta muy cohesionada, que ya venía rodando en equipo desde hacía tiempo. Ahora toca empezar una nueva etapa, con una junta nueva, en la forma y en su composición”. En este sentido, la presidenta de EJE&CON subraya que se seguirá trabajando sobre los mismos principios y líneas estratégicas, “pero con talento e ilusión renovados”.
Vicepresidencias y sus funciones
María José Gálvez
Buen Gobierno Corporativo
María José Gálvez Cardona
«La promoción e incorporación del talento femenino en todas las esferas de la sociedad, es una oportunidad para todos, contribuye a crear entornos más equitativos, competitivos y por tanto, sostenibles.»
Más de 20 años de experiencia en el ámbito de la Sostenibilidad (Responsabilidad Social Corporativa/inclusión de los criterios ESG), la inversión socialmente responsable, la estrategia empresarial, la reputación corporativa y las relaciones institucionales.
Durante 16 años ha desarrollado su actividad en el sector financiero, y ha ocupado puestos como el de Directora de Sostenibilidad de Bankia y Vicepresidenta de Spainsif, Foro Español de Inversión Sostenible (Grupo de entidades financieras y aseguradoras). Actualmente es Head of ESG de EY (Ernst & Young), Firma de servicios de consultoría, además de Miembro de la Junta Directiva de Spainsif.
Licenciada en Ciencias Políticas y de la Administración, especialidad en Estudios Internacionales, por la Universidad Complutense de Madrid. Máster en Gestión de Calidad Empresarial, Consultoría en Servicios por la Escuela de Negocios CEU. Cuenta con la certificación EFFAS – The European Federation of Financial Analysts Societies como analista en criterios ASG (Environmental Social and Governance, CESGA®).
Docente a nivel nacional e internacional en Universidades y escuelas de negocios como en la Cátedra Inditex-UDC de Sostenibilidad, ICADE, La Universidad San Pablo CEU o la Escuela de Organización Industrial (EOI), entre otras. Ha sido miembro de distintos paneles de expertos en compañías del IBEX 35. Además, es autora de diferentes publicaciones sobre la inclusión de los criterios ESG en la empresa.
Mercedes Hernández
Observatorio de Diversidad y Tendencias
Mercedes Hernández González
«El talento femenino senior es único y un activo valioso para la sostenibilidad de nuestras empresas que no podemos desperdiciar. La gestión de la conciliación, la diversidad y la inclusión son herramientas claves para que todo este talento no se pierda.»
Mercedes ha desarrollado los últimos 20 años de su carrera en el sector asociativo empresarial, coordinando y dirigiendo actividades para el desarrollo de los directivos, intercambio de conocimiento y buenas prácticas empresariales. En la actualidad, dirige y gestiona las alianzas y relaciones institucionales de la Fundación Másfamilia, institución referente en la gestión de la conciliación personal, familiar y profesional.
Es experta en modelos de gestión para la mejora y la transformación como el Modelo EFQM (Excelencia), la Onda del Cliente (CX), B-Corp (sostenibilidad) y EFR (conciliación).
Anteriormente, ha dirigido departamentos de atención al cliente, formación y calidad en diferentes empresas multinacionales del sector de transporte (SPANAIR, AVE-RENFE, THALYS y REDUR), donde he estado involucrada en proyectos internacionales con sede en varios países europeos.
Ha sido miembro del Jurado de los Premios a la Excelencia en la Gestión Pública – AEVAL (2008 – 2010). Premio Aragonés a la Excelencia en la Gestión de IAF (2008 y 2010). Premios a la Excelencia y Calidad en el Servicio Público de la Comunidad de Madrid y Entes Locales (2008). Premios Madrid Excelente (2016) y miembro de la Comisión de Calidad de la Fundación Madrid Excelente (2016 – 2020).
Ha impulsado y coliderado proyectos sociales orientados a los servicios públicos y educación, como la “Guía para la mejora de Calidad en la Contratación Pública” y la plataforma Be Talent-steam, con Fundación Capgemini para mejorar la empleabilidad de los jóvenes impulsando las vocaciones STEAM.
Yolanda Pérez
Buen Gobierno Corporativo
Yolanda Pérez
“Impulsar prácticas de buen gobierno corporativo, como el código de EJE&CON para la gestión del talento y mejora de la competitividad es clave para asegurar la sostenibilidad de las empresas.”
Yolanda es Licenciada en Administración y Dirección de Empresas por la UAM, licenciada en Historia y diplomada en Turismo por la UNED. Adicionalmente, dispone de un Executive MBA por ESADE y es doctorada en ADE por la UCM.
Yolanda cuenta con más de 20 años de experiencia profesional en auditoría y consultoría para grandes empresas en materia de gobierno corporativo, control interno y gestión de riesgos, así como en auditoría interna y externa. Está acreditada en estas materias por asociaciones e instituciones de primer nivel, ostentando en la actualidad las certificaciones de CIA, ROAC, ASCOM, IOC, y COSO ERM.
Actualmente, Yolanda Pérez es Directora del área de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento (GRC) de KPMG en España.
Desde el año 2009, participa de forma activa en el Audit Committee Institute (ACI) de KPMG, función dirigida al asesoramiento a miembros de comités de auditoría y consejeros, a través de la coordinación en el pasado y en la colaboración actual con tribunas y otros medios.
Igualmente, publica de manera sistemática artículos relacionados con gobierno, riesgos, control interno, gobierno corporativo y riesgos ESG en KPMG Tendencias
Desde el año 2015, forma parte de EJE&CON, como miembro del comité de Buen Gobierno Corporativo, siendo coautora del Código EJE&CON de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad de la Empresa y participando en la organización de distintas ponencias y foros relacionados. Desde julio de 2023 es VP del Comité de Buen Gobierno corporativo de EJE&CON.
Begoña Tiscar
Comunicación y Marketing
Begoña Tiscar
“Desde EJE&CON uno de nuestros compromisos es dar voz y visibilidad al mejor talento para construir una mejor sociedad.”
Begoña es ingeniería industrial por la Universidad Carlos III y ha realizado varios programas de directivas, como el programa “promociona” de ESADE y la beca Santander W50 en la LSE (London School of Economics).
Con más de 20 años de experiencia en el sector de la movilidad, dirigiendo proyectos internacionales y equipos multiculturales.
Su propósito es crear un futuro mejor, crear una mejor sociedad y ser agente de cambio, siendo la sostenibilidad su motor.
Fundadora de la iniciativa «Female Voice in Mobility», colíder del Foro Mobility y VP de EJE&CON para promover el mejor talento sin género y sin generación.
