Código EJE&CON2018-12-14T13:24:42+00:00

Código EJE&CON de Buenas Prácticas

para la Gestión del Talento y
la Mejora de la Competitividad de la Empresa

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Hacia el equilibrio en los órganos de dirección

El Comité de Buen Gobierno Corporativo de EJE&CON, formado por un grupo de profesionales del Derecho, la Responsabilidad Corporativa, la Estrategia, las Finanzas, la Universidad y los Recursos Humanos, ha elaborado este proyecto dirigido a todas las organizaciones, independientemente de su tamaño y sector, para que puedan adherirse e incorporarse a un nuevo modelo organizativo y sistema de Gobierno Corporativo.

El Código ha sido elaborado con un doble objetivo:

  • MEJORAR LA COMPETITIVIDAD
    Facilitar a las organizaciones españolas la adopción de medidas concretas que les permitan mejorar su competitividad y sus resultados, aflorando el #talentoSINgenero.

  • FACILITAR EL ACCESO DE LA MUJER
    Contribuir al fomento de medidas que faciliten el acceso de la Mujer a puestos de Alta Dirección, Comités de Dirección y Consejos de Administración.

Código EJE&CON

¿En qué consiste?

Recoge las principales normas de aplicación en materia de igualdad y diversidad, explica cuál es el contexto corporativo, citando los últimos informes emitidos por reconocidas organizaciones empresariales e instituciones, repasa qué factores objetivos externos e internos de las empresas afectan a la igualdad profesional, y qué modelos de liderazgo demanda la sociedad actual inmersa como está en la IV Revolución Industrial, para finalmente formular la propuesta que ofrece EJE&CON a todas las organizaciones.

La propuesta de EJE&CON

Basado en cuatro grandes Principios, el Código ofrece a las organizaciones que quieran adherirse diez Recomendaciones concretas asociadas a cada uno de esos Principios, además de un procedimiento de evaluación de los avances obtenidos por las empresas que hayan decidido adoptar las Recomendaciones del Código.

Código EJE&CON

Empresas Adheridas

Certificación Código EJE&CON

Organizaciones comprometidas que han decidido dar el paso para mejorar su competitividad fomentando la presencia de la mujer en puestos directivos

Primeras 15 Empresas Adheridas al Código EJE&CON
ALSA
ALTAMIRA
Aon
ASPEN España
Axa
Santander
CaixaBank
Danza Down
Electrolux
Ellis & Partners
Grupo Ascendent
HIWOOK
IBM
IKEA
KPMG
LG
Línea Directa
Microsoft
Mutua Madrileña
ORANGE
Parques Reunidos
Perdersen & Partners
Repsol
RTVE
SACYR
Sodexo
Sagardoy Asociados
Sareb
SGS
TALENGO
Wolters Kluwer

Actualidad #CódigoEJECON

Nuestr@s asociad@s desempeñan un rol activo para visibilizar el Código EJE&CON.

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El Código EJE&CON a un solo clic

Confiamos en que la publicación de este Código sirva a los fines para los que ha sido elaborado y acelere, en la medida en que sus recomendaciones se vean aplicadas en la práctica de las empresas, el proceso de transformación por el que EJE&CON lucha cada día. Creemos que será en beneficio de todos.

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Equipo de Trabajo

Formado por un grupo de profesionales del Derecho, la Responsabilidad Corporativa, la Estrategia, las Finanzas, la Universidad y los Recursos Humanos, ha preparado el Código de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad de la Empresa:

Paloma del Val
(Coordinadora)

Esther Núñez Romero-Belmas | EJE&CON

Esther Núñez Romero-Balmas

Isabel Alonso Matey | EJE&CON

Isabel Alonso Matey

Yolanda Barreros | EJE&CON

Yolanda Barreros

Mar Santana Rollán | EJE&CON

Mar Santana Rollán

Yolanda Pérez | EJE&CON

Yolanda Pérez

Cristina Sancho | EJE&CON

Cristina Sancho

Beatriz Von Munthe Af Morgenstierne | EJE&CON

Beatriz Von Munthe Af Morgenstierne

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