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Fuente e imagen de cabecera: “Rojo y en Botella”, el blog de Coca-Cola European Partners Iberia

 

Nuestra vicepresidenta Magda Malé-Alòs, responsable del comité de Talento y Desarrollo de la asociación, nos habla sobre la implementación del Plan de Diversidad de Coca-Cola European Partners Iberia, donde actualmente ocupa el cargo de directora de Proyectos Estratégicos de Recursos Humanos.

El plan se pone en marcha con el objetitvo claro de formentar una cultura inclusiva que garantice que las mujeres ocupen, al menos, el 40% de los puestos directivos en el año 2015; favoreciendo la diversidad de género en todos los procesos de promoción y selección de personal.
 

 

Puedes visualizar la entrevista completa reproduciendo el siguiente vídeo:

 

 


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