Hablar de los Foros de EJE&CON es hablar de Marisa Estévez, VP de EJE&CON y el motor incansable detrás de estos espacios de intercambio que no solo buscan conectar, sino también transformar. Marisa ha sabido infundir en cada foro la pasión por el conocimiento y la innovación, asegurándose de que cada voz experta sea escuchada y que las ideas se conviertan en acción. Estos foros van más allá del networking convencional; son laboratorios de ideas donde el talento se expresa sin etiquetas de género ni generación. En esta entrevista, descubrimos cómo Marisa Estévez impulsa esta dinámica única y qué nos depara el futuro bajo su liderazgo. Prepárate para explorar un enfoque distinto y fresco, sin clichés ni fórmulas predecibles.
-¿Cuál es su rol en la junta directiva y cuáles son los proyectos más importantes que lidera?
Soy VP en la junta directiva de EJE&CON y lidero el Comité de Foros Sectoriales, que tiene una estrecha colaboración con el resto de comités de la asociación, y con un enorme compromiso con la misión y estrategia de EJE&CON ante la dimensión y la influencia que estamos consiguiendo.
Muchos proyectos y áreas de trabajo giran en torno a incrementar el número de socios colaborando y contribuyendo en los foros, así como en fomentar la participación activa; además de potenciar la figura de los líderes de los Foros, figuras clave y muestra inigualable del estilo de liderazgo, el compromiso y el espíritu generoso y apasionado de EJE&CON
Es importante destacar la evaluación y exploración de nuevos modelos de networking y comunicación entre socios, así como el impulso de la dimensión global de los Foros. Esto se refleja en la amplia presencia de socios de EJE&CON, que actualmente se encuentran repartidos por diversos puntos de España, formando nodos territoriales en Cataluña-Andorra, Valencia, Andalucía, Zona Norte y Galicia, además de tener representación en varios países alrededor del mundo.
Desde este Comité, promovemos un firme compromiso con el Código Ético de los socios de EJE&CON, aplicando una política de tolerancia cero hacia cualquier actividad que no esté alineada con nuestros objetivos y valores fundamentales.
También, colaboramos estrechamente con el Comité de Comunicación para fortalecer la marca EJE&CON y la de nuestros socios, potenciando todas las iniciativas existentes como las Píldoras EJE&CON, las Tribunas y el Programa #AquíEstánEllas, dándoles mayor visibilidad e impulso.
-¿Cómo están organizados los Foros y cuáles son sus objetivos?
Antes de nada, me gustaría comentar que los FOROS EJE&CON son espacios de colaboración físicos o virtuales para las actividades y la participación exclusiva de los asociados de EJE&CON. Cada Foro está formado por soci@s activ@s, que se reúnen periódicamente en torno a los temas de interés con el objeto de intercambiar ideas o generar debate.
Los Foros disponen de autonomía para planificar su actividad y reunirse con la periodicidad que defina el grupo, y según las normas del decálogo, para desarrollar los temas que son de interés para su colectivo.
Los objetivos están establecidos en los siguientes puntos:
- Desarrollo profesional de los socios: Nos reunimos para desarrollar temas de interés del grupo y a la vez ser centro de pensamiento en los sectores en los que estamos presentes.
- Fortalecimiento de la Marca EJE&CON: Somos una Asociación en la que no sólo hablamos de la diversidad, también fomentamos el talento sin Género y sin Generación y somos referencia en aquellos sectores a los que representamos
- Desarrollo de la marca Socio EJE&CON: Desde la generosidad y la colaboración, los Foros son el espacio natural en el que los socios pueden compartir y hacer marca personal como profesionales de valor en su ámbito de actuación.
Cada Foro EJE&CON está coordinado por socios voluntarios y líderes de Foros, que generosamente dedican su tiempo y energía a proponer, coordinar e impulsar las acciones.
Existe una colaboración estrecha entre l@s líderes y el Comité de Foros de EJE&CON para el correcto funcionamiento , siendo especialmente relevante el diseño y difusión de la estrategia de cada uno de ellos y la adecuada coordinación y comunicación de los eventos organizados por el mismo.
¿Qué Foros están funcionando en EJE&CON? ¿Qué nuevos foros se acaban de crear y por qué son necesarios?
A día de hoy tenemos en funcionamiento 16 Foros con más de 1.200 socios adscritos a uno o más foros, y con 45 líderes.
- Recursos humanos
- Financiero
- Legal
- Energía y materias primas
- Marketing, comunicación y ventas
- Tecnología
- Salud y farma
- Deporte y cultura
- Sector público y Tercer Sector
- Intraemprendimiento e innovación
- Industria y logística
- Mobility
- Sostenibilidad
- Internacional
- Educación
- Hospitality y Food Services
Todos ellos buscan ser:
- Centro de debate e ideación de buenas prácticas para la innovación y transformación en las empresas , generando conocimiento.
- Crear comunidad y generar conversaciones que ayuden a entender qué está pasando dentro y fuera de EJE&CON.
- Desarrollar y visibilizar el talento sin género y sin generación.
Los de nueva creación han sido el Foro Internacional, el de Educación y el de Hospitality.
-¿Podría compartir algún momento destacado de un Foro que haya organizado en EJE&CON?
Sería muy difícil destacar alguno de los eventos o momentos memorables que hemos vivido en los Foros EJE&CON por la calidad y el impacto de muchos de ellos .
Más de 85 eventos de diferentes formatos han sido organizados en el último año. Desde grandes eventos con mesas de debate hasta encuentros de pequeño formato como cenas o comidas con personalidades destacadas en los diferentes sectores o relevantes para el Foro organizador. También, encuentros informales y de networking o reuniones para la definición y desarrollo de la estrategia de cada foro.
Toda esta información se puede encontrar en la web de EJE&CON donde registramos las publicaciones y crónicas de eventos, posteriormente a la celebración de los encuentros.
Animo a todos los socios de EJE&CON que no hayan entrado todavía en contacto con la comunidad de los Foros a tener una experiencia enriquecedora y poder contribuir compartiendo su talento y experiencia. Muchas ideas han surgido de conversaciones casuales que se han canalizado a través de alguno de los Foros y que han conseguido una resonancia extraordinaria.
Agradezco a tod@s l@s líderes de Foros de EJE&CON su compromiso y energía y, también, aprovecho esta entrevista para agradecer especialmente a las vocales del comité de Foros su apoyo para conseguir que estos espacios de colaboración, innovación y conocimiento sean una referencia dentro y fuera de EJE&CON.
