De izquierda a derecha: Teresa Quirós, Mercedes Hernández, Isabel Alonso, María Luisa Melo, Cristina Sancho, Nerea Torres, Beatriz Blasco, José Antonio Bonache y Raquel Duque.
El pasado 1 de junio, la Asociación de Multinacionales por marca España se ha adherido al Código EJE&CON de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad de la Empresa.
Multinacionales por marca España tiene como misión fomentar el conocimiento de la contribución social, económica y medioambiental de las multinacionales extranjeras en el país e impulsar la marca España como destino inversor mediante una participación positiva, proactiva y propositiva en la agenda pública española.
Para la firma protocolaria se ha contado con la presencia de Nerea Torres, presidenta de EJE&CON, y con Beatriz Blasco, presidenta de Multinacionales por marca España. De este modo, Multinacionales por marca España reafirma su compromiso en materia de igualdad y afianza su empeño por la cultura ética, variada e inclusiva que promueve la organización.
Durante el acto, la presidenta de EJE&CON afirmó que “es una gran satisfacción que Multinacionales por marca España se adhiera públicamente a los principios de nuestro Código de Buenas Prácticas, cuyas recomendaciones siguen ya en España más de 150 empresas de todos los sectores”. La presidenta de EJE&CON aplaudió también el hecho de que “el impulso decidido a las políticas corporativas de promoción del mejor talento sin sesgos de género hayan determinado la firma de esta adhesión”.
Por su parte, Beatriz Blasco, en calidad de presidenta de Multinacionales por marca España, destacó que: “las empresas multinacionales de capital extranjero son pioneras y mantienen amplios programas en beneficio de la igualdad de género y la conciliación de la vida familiar, personal y laboral de sus integrantes”. Sin embargo, Blasco puntualizó que “es necesario avanzar en un enfoque múltiple, con la participación de todos los sectores de la sociedad para desarrollar soluciones reales y efectivas de conciliación e igualdad de género”.
La adhesión de Multinacionales por marca España tiene lugar en un contexto en el que los cambios demográficos, tecnológicos, culturales y económicos están determinando una profunda transformación de la sociedad actual. La búsqueda de la igualdad y la participación de todos en las decisiones sobre nuestro futuro individual y colectivo hacen necesario incrementar los esfuerzos para disfrutar de una sociedad más equilibrada e igualitaria en términos de género.
