Isabel Perea, socia en Grant Thornton Spain, y Elena Flores Guri, vicepresidenta expansión de EJE&CON, durante el acto de adhesión al Código EJE&CON de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad de la Empresa. Diciembre 2019.
Grant Thornton, quinta firma a nivel mundial de servicios profesionales de auditoría, consultoría de negocio e innovación y asesoramiento fiscal, legal y financiero, está presentando alguna de las conclusiones de su informe “Women in Business 2021”.
Se trata de un documento que analiza a empresas de 50 a 500 empleados, cotizadas y no cotizadas, para determinar la cifra de mujeres directivas en España. Además, también recoge las medidas adoptadas por las empresas para incorporar un mayor número de mujeres a la alta dirección.
El informe incluye también las medidas que Gran Thornton ha puesto en marcha en los diferentes países y en España, la firma destaca la adscripción al Código de Buenas Prácticas de EJE&CON como una de las principales acciones para garantizar una cultura corporativa que mejora la atracción y retención de mujeres con alto potencial, desarrollando su carrera en diferentes etapas.
Página 19 del informe, donde se menciona la adscripción al Código de Buenas Prácticas de EJE&CON. Pincha en la imagen para acceder a él.
