El Manifiesto por la Igualdad de Oportunidades en el Sector de la Movilidad de EJE&CON se abre a la firma de las principales organizaciones del sector

Casi 40 organizaciones públicas y privadas del sector de la movilidad han firmado el Manifiesto y [...]

El despacho de abogados DLA Piper y la compañía inmobiliaria MGVM se adhieren al Código EJE&CON de Buenas Prácticas

De izquierda a derecha: Emilio Gude, Sonia Gumpert, Cristina Sancho, Víctor Martínez-Simancas, Pilar Menor, Carmen Millán, [...]

10 empresas se adhieren al Código EJE&CON de Buenas Prácticas, sumando ya más de 150

Agem Consultores y Auditores, Bergner Europe, GNL Russell Bedford, LLYC, Mutualidad de la Abogacía, PSD Security, Quint Iberia, Russell Bedford Martínez y Ojeda Auditores, SAS, y Siemens España son las nuevas empresas adheridas.

27 despachos de abogados se adhieren al Manifiesto «Fundamentos de Igualdad» de EJE&CON por la igualdad de oportunidades en el sector jurídico

De izquierda a derecha: Emilio Gude, colíder del Foro Legal de EJE&CON; Cristina Sancho, vocal del [...]

Por |2022-01-05T09:21:02+01:0022 junio 2021|Categorías: Código EJE&CON, Fundamentos de Igualdad|

Más del 80% de las empresas españolas, y el 62% de las chilenas, adoptarán la flexibilidad laboral en los próximos 2 años

La sede del Colegio Oficial de Arquitectos de Madrid (COAM) ha acogido este jueves el “Acto de buenas prácticas para la gestión del talento y la competitividad de las empresas” que ha contado con la participación de Pablo Olalquiga, vicedecano del COAM; Antonio Garamendi, presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE); Paloma del Val, VP Buen Gobierno Corporativo y Coordinadora y co-autora del Código EJE&CON y Juanita Rodríguez, vicepresidenta de REDMAD

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