El Talento Senior en la Batalla contra la Discriminación
El evento celebrado el 23 de noviembre en la sede de Reale Seguros se centró en [...]
Talento, género y la diversidad en la alta dirección
El Colegio de Registradores revela en un informe que el 40% de los consejos de administración [...]
Las empresas del IBEX 35 sólo alcanzan el 21% de mujeres directivas, frente a la media europea del 23,6%
El pasado 7 de febrero de 2023 se ha presentado en la sede de EY el informe ‘La mujer en los puestos claves de las empresas del IBEX 35 y Euronext’, realizado por el Observatorio de Diversidad y Tendencias de la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s, EJE&CON
Los efectos de la pandemia seguirán perjudicando al talento senior femenino los próximos años según un estudio del Observatorio de Diversidad y Tendencias de EJE&CON
El Observatorio de Diversidad y Tendencias de EJE&CON ha publicado su nueva encuesta "Tendencias en el nuevo entorno laboral", donde abordan aspectos como la diversidad, el mercado laboral, la conciliación y las nuevas formas de trabajar que se han instaurado después de la pandemia.
10 empresas se adhieren al Código EJE&CON de Buenas Prácticas, sumando ya más de 150
Agem Consultores y Auditores, Bergner Europe, GNL Russell Bedford, LLYC, Mutualidad de la Abogacía, PSD Security, Quint Iberia, Russell Bedford Martínez y Ojeda Auditores, SAS, y Siemens España son las nuevas empresas adheridas.
EJE&CON presenta en Barcelona el informe «Buenas prácticas para la gestión del talento y la mejora de la competitividad en la empresa»
El Comité de Buen Gobierno Corporativo de EJE&CON ha presentado en el espacio CaixaBank "All in One" de Barcelona el informe “Buenas prácticas para la gestión del talento y la mejora de la competitividad en la empresa”
ATREVIA y EJE&CON presentan un informe sobre mujeres en comités de dirección: «Las mujeres ocupan el 15,6% de los puestos en Comités de Dirección, frente al 23,5% en el caso de los Consejos»
Los Consejos de Administración siguen acaparando el primer plano en cuanto a visibilidad y reporting frente [...]
El sector público, el comercio y la educación lideran el fomento de la diversidad y de la participación de la mujer en los puestos de alta dirección
EJE&CON, en colaboración con la Fundación máshumano e IESE Business School, ha presentado este viernes las conclusiones de la Encuesta de Seguimiento del Código de Buenas Prácticas en un acto en CaixaForum Madrid.
El Observatorio de Innovación y Tendencias de EJE&CON y Atrevia presentan en la ONCE el primer estudio sobre la presencia de las mujeres en los órganos de dirección de las empresas del IBEX 35
El pasado 20 de mayo Teresa Quirós, VP y socia fundadora de EJE&CON, y Susana Graupera, [...]
Las mujeres solo ocupan el 19,4% de los puestos claves de las empresas del IBEX 35, según un estudio realizado por EJE&CON y Atrevia
La presencia de la mujer en los puestos claves de las empresas del IBEX 35 continúa siendo muy reducida. Así lo desvela el primer Estudio sobre la presencia de la mujer en la alta dirección de las empresas del IBEX 35, realizado por la Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras (EJE&CON) y ATREVIA.
