Una de las misiones principales de EJE&CON es promover el más alto nivel de nuestros miembros desde la colaboración, la integridad, la responsabilidad y la puesta en marcha de propuestas que promuevan el cambio cultural necesario para conseguir igualdad de género. En la actualidad, somos más de 1.200 socios ejecutivos y consejeros de múltiples empresas; entre ellas, empresas del IBEX 35 y multinacionales, con experiencia en todos los sectores del entorno socioeconómico.
Nuestro colectivo de socios y socias sigue creciendo; por eso, en esta ocasión damos la bienvenida a los más de 45 profesionales que se han incorporado recientemente a la asociación, entre los que se encuentran*:
- Ana María Mercado Bos, experta en Responsabilidad Social Corporativa y en gestión de la diversidad de las organizaciones.
- Ana Fernández Larragueta, Country Manager de Laboratoires Théa.
- Estela Sánchez Aparicio, directora General de Dicomol.
- Marcelino Gil García, director de Brown Hill.
- Laly Serrano Pérez, directora financiera en VEGENAT – CIA CCSA
- Montse Muñoz Abellana, Independent Board Director de Uriach.
Gracias al trabajo incansable de nuestros asociados por impulsar la diversidad y el talento sin género, EJE&CON se posiciona como un grupo de opinión e influencia multisectorial en este ámbito. Tenemos por objetivo ser palanca de crecimiento y centro de pensamiento donde nuestros miembros puedan generar conciencia social, compartir inquietudes e iniciativas, extender su red de contactos y conocer nuevas tendencias.
¡Bienvenidos a vuestra casa!
* En este listado, tan solo aparecen los nuevos asociados activos de EJE&CON que han dado su consentimiento expreso a través de los canales de comunicación establecidos para realizar esta acción de visibilidad.
