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De izquierda a derecha: María Sánchez Vargas, Pilar Martínez, Tesa Díaz-Faes, Cristina Sancho Ferrán, Tatiana López Molina, María Victoria de Rojas, David Martínez Pradales, Diana Valí, Evan Lai y Sofía García Rodríguez.

 

La Revista Ejecutivos organizó recientemente una mesa redonda con directivos de Comunicación de diversas empresas para analizar los retos a los que se enfrenta la mujer en el sector de la comunicación. Es fundamental aumentar la presencia en puestos clave de liderazgo y de toma de decisiones en este sector para mejorar la competitividad en la empresa, tal y como refleja el “Código EJE&CON de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad de la Empresa”, cuyos principios sobre la igualdad de género en el sector privado se convirtieron en unos referentes en este debate.

Han asistido al encuentro reputadas directivas del sector de la comunicación, entre ellas, dos socias y compañeras de EJE&CON: Cristina Sancho Ferrán, Presidenta de la Fundación Wolters Kluwer; y Tesa Díaz Faes, Directora de Comunicación Grupo Nueva Pescanova. Precisamente, Cristina es una de las coautoras del Código y vocal del comité de Buen Gobierno de EJE&CON.

Presidido por María Victoria de Rojas, editor de Ejecutivos, también han estado presentes: Evan Lai, Regional General Manager – France, Spain & Portugal at FOREO; Pilar Martínez, Executive & Sales Comms Iberia Manager at ORACLE; María Sánchez Vargas, Responsable de Comunicación en LGE; Sofía García Rodríguez, Marketing Coordinator of Mediterranean Europe at Subway; Tatiana López Molina, consultora; Diana Vall, Directora general de Grupo MARCO y David Martínez, de ORANGE.

Puedes leer el reportaje completo de la mesa redonda en el siguiente enlace:

DESCARGAR ARTÍCULO (PDF)

 

 

Fuente: documentación e imagen de cabecera – Revista Ejecutivos

 


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