La Organización Internacional de Normalización (ISO) ha avanzado hacia la etapa final del desarrollo de la futura Norma ISO 53800, centrada en la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Este hito, previsto para su publicación en la primavera de 2024, ha sido posible gracias al arduo trabajo de diversos países y más de 100 expertos involucrados en este proyecto global.
EJE&CON, a través de su vicepresidenta de Buen Gobierno Corporativo, Isabel Alonso Matey, ha desempeñado un papel fundamental en el grupo de elaboración de esta norma. Alonso expresó la pasada semana su satisfacción por el consenso alcanzado tras dos años de intenso esfuerzo: «Es un día muy feliz para los más de 70 expertos de 37 países que hemos participado en el grupo de elaboración de la norma porque, tras dos años de duro trabajo, damos por cerrado un documento final que ha alcanzado el máximo consenso».
La norma ISO 53800 se convertirá en un referente crucial para promover la igualdad de género en las organizaciones a nivel mundial. Destacando la labor de EJE&CON, se ha anunciado que el Grupo de Comunicación y Engagement será liderado por esta organización, que se encargará de diseñar acciones para una difusión amplia y efectiva de la norma. Según Cristina Sancho, presidenta de EJE&CON, «es una gran responsabilidad acompañar a la Organización Internacional de Normalización en la comunicación de los trabajos preparatorios de la nueva norma ISO 53800, representando el punto de vista de las ejecutivas y consejeras españolas.»
La futura norma ISO 53800 propone un modelo exhaustivo para abordar la igualdad entre mujeres y hombres en cualquier tipo de organización, con el objetivo de impulsar una igualdad de género efectiva y real, adaptada a las circunstancias y el contexto específico de cada entidad.
Además, es significativo el esfuerzo de UNE por iniciar el proceso de traducción al español de esta norma para facilitar su comprensión y utilización por los hispanohablantes en todo el mundo. Esta iniciativa, respaldada por la labor de comunicación de EJE&CON, busca generar un impacto significativo en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, en especial el Objetivo Número 5, centrado en la igualdad de género.
El compromiso y la colaboración de diversas organizaciones, incluyendo la nuestra, demuestra un paso importante hacia un futuro más inclusivo y equitativo en el ámbito laboral y social, en línea con los principios fundamentales de la igualdad entre hombres y mujeres.
