Carolina de Velasco, socia de EJE&CON, reflexiona en su tribuna para Capital Humano sobre la importancia de construir una experiencia del empleado que trascienda la mera relación contractual. En un contexto de transformación del mercado laboral, marcado por fenómenos como la «Gran Renuncia» y el «Quiet Quitting», Velasco destaca la necesidad de que las empresas adopten un enfoque estratégico que garantice el desarrollo profesional y personal de su equipo.
A través de una visión innovadora, la autora analiza cómo la cultura corporativa, el liderazgo y la flexibilidad en el puesto de trabajo pueden contribuir a retener y atraer talento, reforzando el compromiso de los empleados con la organización.
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