Imagen de cabecera: Twitter Marta García Valenzuela

 

Nuestra VP, Magda Malé, responsable de proyectos estratégicos de Coca-Cola European Partners Iberia, ha intervenido en la 9.ª edición de WLMT: Woman Leadership & Management Talent, evento de referencia en diversidad de género organizado por Intrama.

Su participación ha tenido lugar en una mesa redonda sobre el impacto de la diversidad de género en las empresas. Participaban en la misma mesa directivas de Schneider Electric, Telefónica, Axa Seguros, Grupo Renault, Gas Natural Fenosa y de Ilunion.

El debate giró en torno a los retos y oportunidades en el avance de la mujer en su carrera profesional y se ha expuesto cómo afrontan desde sus organizaciones la gestión de la diversidad de género.

Magda Malé ha explicado que Coca-Cola European Partners incluye la diversidad entre los compromisos de Avanzamos, la estrategia de sostenibilidad que acaba de lanzar junto con The Coca-Cola Company para Europa Occidental: “Nuestra estrategia de sostenibilidad plantea una serie de compromisos, con el año 2025 como horizonte temporal”.

“Este compromiso”, ha señalado, tiene como objetivo contar con un 40% de presencia de mujeres directivas en 2025. Es un objetivo muy ambicioso y en el que queremos involucrar a todos nuestros empleados promoviendo una cultura inclusiva.”