El pasado martes 23 de abril el Comité de EngageMen organizó para los asociados una conferencia titulada “Bienvenido a la revolución 4.0. El ciudadano Beta, ¡el futuro seguirá siendo de las personas!», impartida por Fernando Botella.

Fernando es business trainer, experto en liderazgo, talento, innovación y transformación de organizaciones y socio de EJE&CON.

El acto se inició con unas palabras de bienvenida de nuestra presidenta, Nerea Torres, en las que agradeció el trabajo realizado por todos los miembros del Comité de EngageMen y la importancia de incorporar talento masculino a la Asociación. En palabras de Nerea, “EJE&CON es una asociación que tiene como unos de sus objetivos más importantes a corto plazo la incorporación de socios. Apostamos por el talento sin género. Desde el convencimiento que, para conseguir los objetivos de la Asociación, necesitamos el mejor talento. Somos una asociación inclusiva y diferencial. Hombres y mujeres debemos trabajar juntos para reforzar la presencia femenina en los órganos de gobierno”.

Julio Rodríguez, VP de EJE&CON y responsable del Comité de EngageMEN, expuso las líneas de trabajo del Comité de EngageMen y presentó a Fernando Botella. Rodríguez comentó que EJE&CON busca embajadores que potencien el talento femenino a puestos de dirección y de consejo en las organizaciones, dijo que la asociación está abierta a hombres comprometidos dispuestos a ser prescriptores y promotores de nuevas iniciativas que impulsen a la mujer a puestos de decisión.

 

 

Fernando expuso durante su conferencia la importancia de conocer el futuro para tomar buenas decisiones en el presente. Decisiones que ayudan a las personas, empresas y organizaciones a crecer. Y aunque muchos analistas consideran que la revolución tecnológica puede apartar a las personas, en palabras de Fernando, “El futuro seguirá siendo de las personas. Pero las personas no serán iguales. Personas transformadas y maneras diferentes de entender el entorno.”

 

 

En el ámbito de la empresa destacó que hay un montón de herramientas digitales al alcance de las organizaciones, pero en muchas ocasiones no se saben utilizar.

Fernando expuso que el mayor número de cambios no se escogen. Pero que un cambio con propósito es transformación.

Durante su interesante conferencia destacó otros datos e informaciones que ayudan a entender el mundo de hoy. Es tan importante el crecimiento exponencial de la tecnología que según varios informes el 80% del conocimiento humano se ha producido durante la última década. Por lo que indicó que el problema de las personas y organizaciones “no es el cambio, en sí, más bien la velocidad de este cambio. Nunca el talento humano y la tecnología se habían encontrado como en la actualidad”.

 

 

El futuro no es una continuidad del pasado. Hay que ser disruptivo en el ámbito empresarial. Fernando nos contó cómo las nuevas tecnologías están llegando al mundo de las organizaciones y la afectación que tiene en el futuro de la sociedad. Una interesante conferencia que reunió a más de 50 personas.

Finalmente cerró el acto Susana Díez, VP de EJE&CON y responsable del Comité de EngageMen, quién detalló las ventajas de pertenecer a una asociación como EJE&CON. Mencionó entre otras el poder compartir inquietudes e iniciativas en eventos de distintos sectores y áreas funcionales con directivos y directivas comprometidos con el talento sin género y el  ser una fuente de inspiración y de innovación para aprender sobre nuevas tendencias a través de foros y comités. Es nuestra labor, comentó Díez, el dar visibilidad de los asociados, publicando su logros, entrevistas, promociones, e intervenciones generando notoriedad en redes sociales.

 

 

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