En EJE&CON seguimos comprometidos con el desarrollo y la evolución de nuestros directiv@s a través de iniciativas como el programa Directiv@s en Transición (DET). En el marco del módulo «Personal Branding & Personal Growth», tuvimos el privilegio de contar con Mina Ames, Managing Director & Global Head of Private Equity en Spencer Stuart, quien compartió su experiencia y conocimientos sobre el acceso a posiciones en consejos de administración.
Durante la sesión, también se presentó el documento Becoming a Non-Executive Director, una guía esencial elaborada por Spencer Stuart que ofrece claves fundamentales para aquellos que buscan su primera oportunidad en un consejo.
La sesión fue un espacio de reflexión e inspiración, donde se abordaron temas clave como:
- La evolución del rol del consejero no ejecutivo.
- Las competencias y experiencias que buscan los consejos de administración.
- Estrategias prácticas para posicionarse y acceder a estas oportunidades.
El intercambio de ideas y experiencias generó un debate enriquecedor que refuerza nuestro compromiso con el talento y la diversidad en los órganos de gobierno empresarial.
Agradecemos especialmente a Raquel de Cáceres, Miriam DG y Mina Ames por hacer Posible este encuentro tan valioso para nuestra comunidad. También damos las gracias a Pedro Menéndez Cuinas, socio de EJE&CON, por su colaboración en esta iniciativa.
