En PR Noticias, la nueva presidenta de EJE&CON, Marisa Estévez, destaca que la comunicación clara, coherente y visible es clave para impulsar la igualdad de género en el liderazgo y para que el discurso sobre diversidad cale de forma auténtica en las organizaciones. Defiende que los medios de comunicación tienen un papel crucial en la visibilidad del talento femenino, y propone fortalecer el posicionamiento de EJE&CON mediante la difusión de su Código de Buenas Prácticas, alianzas estratégicas y presencia activa en medios y foros. Además, subraya que la diversidad solo es creíble cuando se respalda con acciones concretas y compromiso genuino, y recuerda iniciativas como #AquíEstánEllas, que conecta expertas con oportunidades de visibilidad y genera redes de apoyo.
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