María Luisa de Miguel, socia de EJE&CON, escribe en Especial Directivos un artículo esencial para entender cómo se transforma un líder que escucha, reflexiona y se deja acompañar.
Frente al liderazgo impulsivo, ella propone uno consciente, contextual y responsable. Donde el mentoring actúa como puente entre el “viejo mundo” y el que exige el futuro. “Un líder solo puede operar en el mundo que ve. Ayudarle a ver más allá es clave para que pueda liderar el cambio”.
Una lectura valiente y reveladora: https://lc.cx/WldSP0
