La importancia de crear comunidad, de ayudarse mutuamente a crecer, la generosidad, el beneficio de tener diversidad en las organizaciones, así como proporcionar y tener referentes fueron algunos de los conceptos más repetidos en el kick-off de la V edición de las Relaciones de Mentoring del Programa Consejer@s de EJE&CON, celebrado el pasado 13 de abril en el Work Café Santander de la calle Recoletos de Madrid.
Desde la primera edición en 2019, un total de 61 socias de EJE&CON miembros del Programa Consejer@s ya han podido disfrutar del programa gracias a la generosidad de 26 mentores que han compartido su experiencia y reflexiones ante las dudas y los retos propuestos por las mentee teniendo como resultado un crecimiento mutuo y estableciendo unas relaciones que perduran a lo largo del tiempo. En esta V Edición, se han sumado ya 15 nuevas mentees que serán mentorizadas por consejeros de dilatada experiencia.
Tras unas palabras de bienvenida de Cristina Sancho, presidenta de EJE&CON, y de Ágata Gelabertó, codirectora del Programa Consejer@s, Silvia Leal, experta internacional en tendencias y tecnología, nos habló sobre el talento femenino como un poderoso eje de transformación y de impacto positivo en las organizaciones, así como de la importancia de tener y ser referentes, crear comunidad y ayudarnos a crecer con generosidad.
Por su parte Julio Rodríguez, responsable de las Relaciones de Mentoring y director de Red de Mentoring de España, profundizó en el liderazgo humanista y las relaciones de Mentoring.
También se contó con las experiencias en primera persona de algunos mentores como Marta Margarit, presidenta del Consejo de ENAGAS Renovables; Julia López, vicepresidenta y directora general de American Express España Merchant Service y presidenta del Consejo de American Express Europa, o Jaime de Jaraíz, presidente & CEO en LG Electronics Iberia, así como algunas mentees de años anteriores.
Posteriormente, todos los asistentes tuvieron la oportunidad de hacer networking y seguir creando comunidad.
Desde la dirección del Programa Consejer@s se ha agradecido a Julio Rodríguez, por su compromiso con el programa poniendo su experiencia a disposición del mismo, para que se consolide como un programa de gran valor tanto para mentees como para mentores, así como a Rocío Vielva, socia de EJE&CON y directora del Red Work Café Santander.
