Un año más, EJE&CON ha convocado con ilusión uno de sus mayores proyectos: los Premios EJE&CON al Talento Sin Género. Por este motivo, el jurado de los premios se reunió el pasado 14 de julio para revisar todas las candidaturas presentadas y, finalmente, seleccionar a las cuatro ganadoras.
Durante la deliberación, el jurado fue testigo de la alta calidad de todas las candidaturas. En esa ocasión, fue especialmente complicado llegar a un acuerdo para identificar el ganador en la categoría «Gran Empresa». Ha sido necesario revisar minuciosamente toda la información y apoyarse en datos objetivos adicionales para llegar a una conclusión válida. El acta acabó cerrándose el pasado martes 26 de julio.
Magda Malé, directora de los Premios EJE&CON al Talento Sin Género, ha calificado la calidad de las candidaturas recibidas en esta edición como “extraordinaria”. “Es por ello que la deliberación del jurado se llevó a cabo en dos fases, pues tuvimos que dedicar mucho tiempo a revisar en profundidad los detalles de algunas candidaturas a fin de poder llegar a una decisión objetiva y consensuada”.
La también vicepresidenta de EJE&CON no ha querido dejar pasar este momento para señalar que “aunque ha resultado especialmente complicado decidir las empresas ganadoras, personalmente me alegra comprobar que las compañías tienen integrado el tema de la diversidad en su ADN”.
En lo que respecta a la composición del Jurado de los VI Premios EJE&CON, el nivel profesional y humano de sus miembros es igualmente alto. Está compuesto por diferentes profesionales de reconocido prestigio dentro de los distintos sectores empresariales y de la Administración Pública. Tales miembros son: Cristina Sancho, presidenta de EJE&CON; Nils Haugstveit, embajador de Noruega en España; Val Díez, presidenta de la Comisión de Igualdad de CEOE; Antonio Garrigues, presidente de honor de Garrigues y Premio Mención de Honor EJE&CON en la IV Edición; Sara Bieger, consejera de AXA; Asunción Soriano, CEO de Atrevia; Vicente Sánchez, CEO de Wolters Kluwer España y Portugal, y Magda Malé, directora de los Premios EJE&CON al Talento Sin Género, vicepresidenta de EJE&CON y directora de RR.HH. de Coca Cola para la región Europacífica.
La última edición de los premios tuvo como ganadores a Correos (como Gran Empresa), AIMPLAS (como PYME), Foro Inserta de la Fundación ONCE (como Institución) y Espejo Público (como medio de comunicación), siendo la Mención de Honor para Adela Cortina.
La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s otorga anualmente los Premios EJE&CON al Talento Sin Género, unos reconocimientos cuya razón de ser es la visibilización de empresas, instituciones, personalidades e iniciativas que promueven políticas inclusivas en favor de la diversidad. En definitiva, se trata de reconocer el esfuerzo por la igualdad en el seno profesional.
Respecto a la clasificación de los premios, se diferencian cuatro categorías: Categoría Gran Empresa, Categoría PYME, Categoría Institución y, como novedad, en esta edición se ha incorporado la Categoría Start-up.
Además, cada año el Jurado concede una Mención de Honor a una personalidad destacable por haber desempeñado acciones de relieve en cuanto al desarrollo del Talento Sin Género.
En la gala que se celebrará en otoño de este año, tendremos la oportunidad de conocer los galardonados en esta VI edición.
