La reforma de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación tuvo lugar el pasado 25 de agosto tras su aprobación definitiva en el Pleno del Congreso. Esta reforma trae consigo varias novedades en lo referente al ámbito de la I+D+I, cambios que buscan avanzar en términos de igualdad e innovación en las carreras científicas.
Rosa M. Orriols, como co-líder del Foro Público de EJE&CON, valora positivamente el mayor reconocimiento al personal investigador que brinda la reforma. Orriols ya presentó la reforma de la Ley, en una conferencia junto a la Secretaria de Estado celebrada en la Academia de Ciencias Médicas y Sanitarias de Cataluña y Baleares.
En calidad de co-líder del Foro Público, celebra que la norma inste a las CC.AA. a incluir en su personal estatutario una categoría concreta de “investigador sanitario” cuya trayectoria profesional pueda llevarse a cabo como la de cualquier otro tipo de investigador. “Teniendo en cuenta que el sector salud está ampliamente feminizado, la reforma proyecta un nuevo modelo de salud basado en la excelencia”, apunta Orriols.
En el marco del Pacto por la Ciencia y la Innovación, la reformada Ley ofrecerá, entre otras cosas, una financiación pública estable de la I+D+I, así como también pretende fomentar la atracción de talento y facilitar la contratación redefiniendo el contrato de investigador científico en España.
Por primera vez, la Ley de la Ciencia otorgará seguridad jurídica a la igualdad de género en la comunidad científica. Esto se conseguirá, por ejemplo, gracias a la ejecución de un plan anual de igualdad de género en los organismos públicos. Asimismo, se pretende conferir una distinción de igualdad de género en I+D+I a las entidades que hayan implementado “criterios de excelencia” en dicho campo.
