Ser extraordinaria, como nos ha propuesto Google en el taller I am Remarkable, y hacérselo saber a los demás a través de nuestros logros no debería ser visto como inmodestia, al contrario, debería ser un aspecto crucial que merece estar convenientemente gestionado en el devenir de una carrera profesional.
En las dos horas compartidas en la sede de Mavens, donde este encuentro ha tenido lugar, las representantes de Google, Mariana Hernández y Pilar Sánchez, han expuesto valiosos aprendizajes sobre una iniciativa de la que ya se han beneficiado más de 500.000 personas desde su inicio en Londres en 2016.
El proyecto I am Remarkable de Google nació como un movimiento global concebido para que determinados colectivos de una organización, como el de las mujeres y grupos minoritarios, puedan hablar abiertamente de sus logros. De ahí que entre sus objetivos figuren impulsar la valía personal a través de la adecuada argumentación y luchar contra los prejuicios relacionados con la autopromoción.
Durante la actividad, organizada dentro del Programa Directiv@s en Transición, se ha incluido un ejercicio práctico y se ha debatido abiertamente alrededor de ideas clave como que “no es presumir si lo que dices está basado en logros”, “los logros no hablan por sí mismos”, e incidiendo en esto último, “la autopromoción es importante, además de necesaria”.
Como broche de la sesión, las dos ponentes de Google han instado a las asistentes a que, como buenas profesionales, vayamos más allá y nos entrenemos en el reto de defender nuestra valía.
Tendemos a pensar que nuestro trabajo habla por sí mismo, cuando quienes nos rodean puede que ni siquiera sean conscientes de nuestros logros en el día a día. De ahí la importancia de cuestionar las convenciones de modestia para romper con el techo de cristal y fomentar la inclusión y la diversidad en el ámbito laboral.
Puedes acceder al documento de la presentación, que prepararon las dos ponentes de Google, Mariana Hernández y Pilar Sánchez, en el siguiente enlace:
