De izquierda a derecha: Mercedes Carmona, VP Patrocinios y Subvenciones de EJE&CON; Nerea Torres, presidenta de EJE&CON; y María Gutiérrez, CEO de Hiwook.
Cada año, EJE&CON no sólo crece en número de soci@s, sino también en su implicación por contribuir activamente a la Sociedad a través de sus miembros.
Además de la gran actividad diaria de EJE&CON, esta Asociación hace grandes aportes a través de proyectos de impacto, como el Código de Buenas Prácticas, los Premios EJE&CON al Talento Sin Género, #EngageMEN, el Programa de Consejer@s, Directiv@s en Transición y Mentorazgo #steMatEsElla.
María Gutiérrez Menéndez fundó Hiwook en 2018. Desde entonces, se han convertido en una organización de referencia en empleabilidad, con más de 265 clientes en España, Reino Unido, Suiza, Portugal, Argentina, Chile, Colombia, Argentina, Eduador, Perú y México.
Como entidad patrocinadora de EJE&CON, Hiwook ha creado el programa MENTES DIRECTIV@S para apoyar a los socios y socias en su bienestar mental durante las fases de evolución y desarrollo de su carrera profesional, muy demandantes por la conjunción también con las demandas familiares y sociales a las que se ven sometidas las personas de más de 40 años por su ciclo de vida.
La carrera profesional hacia la Alta Dirección y hacia los Consejos de Administración siempre ha sido muy demandante desde el punto de vista mental.
Esta demanda ha aumentado en los últimos años con la situación del entorno: altísima incertidumbre y situación económica global impactada por la pandemia.
A esta situación global propia de la empresa en un entorno de crisis se suma la delicada situación social. Nunca ha sido tan importante tener en cuenta las dimensiones personales, familiares y sociales de los profesionales de Alta Dirección, a los que se les exigía tradicionalmente que pusieran el foco en lo profesional, dejando lo personal, familiar y social más apartado de lo que desearía la persona.
La pandemia llegó para darle la vuelta a ese planteamiento, con un gran impacto en el bienestar mental.
Es la gran oportunidad para quitar estigmas a la salud mental y reconocer que todos somos personas, que tenemos una mente y que ella también puede sufrir y hay que dedicarle la atención que se merece, pues es la base de nuestra actividad profesional.
Si nuestra mente no está bien, nuestro trabajo y nuestra profesión se resiente al igual que ocurriría con cualquier órgano vital de nuestro cuerpo.
Nerea Torres, presidenta de EJE&CON, y María Gutiérrez, durante la firma del acuerdo.
Los socios y socias de EJE&CON, casi 1.200 profesionales de alto nivel, también se han visto involucrados en esta nueva forma de entender la carrera profesional y su integración con el resto de los aspectos vitales.
Ello hace que muchas personas se hayan visto afectadas mentalmente, con un impacto directo en el desarrollo de su carrera profesional por no contar con las herramientas psicológicas para hacerle frente, debido al tabú social generalizado en torno a los trastornos mentales transitorios, como la ansiedad, y que no es ajeno a los profesionales de alto nivel.
Un claro ejemplo de ello es “La Gran Desbandada”, como ya se ha venido a llamar a la fuga de talento de las empresas después de la Pandemia y la situación delicada que ello crea en las empresas desde la Alta Dirección.
Con esta situación, se pone en marcha en febrero de 2002 el programa MENTES DIRECTIV@S asociación patrocinado por Hiwook, cuyo objetivo es crear un espacio donde las personas puedan comprender aspectos relacionados con el bienestar mental y el cuidado de la salud mental, así como conocer herramientas para afrontar los retos de evolución y desarrollo en la carrera profesional, incluidos los momentos de cambio.
Con un acercamiento psicosocial, basado en Psicología y, especialmente en la Psicología Social, los miembros de nuestra Asociación podrán conocer aspectos de su salud mental en su carrera profesional mejorando su rendimiento y su satisfacción a todos los niveles de su propia vida.
