De izq. a dcha.: Rosa Allegue, vicepresidenta de EJE&CON y codirectora del Programa Consejer@s; Beatriz Sánchez Guitián, vicepresidenta de EJE&CON y codirectora del Programa Consejer@s; Nerea Torres, presidenta de EJE&CON; Mario Lara, director de Esade Madrid; y Magda Malé, vicepresidenta de EJE&CON y presidenta del Comité de Talento y Desarrollo.
- Ambas instituciones tienen el objetivo de promover el desarrollo del talento mediante actividades que pongan el foco en los conocimientos, habilidades y actitudes requeridas para la toma de decisiones y el debate de la estrategia corporativa.
Madrid, 23 septiembre 2020 –La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) y Esade han firmado un acuerdo de colaboración que les permitirá promover distintas iniciativas de divulgación de conocimiento y colaborarán en el impulso de la formación en los ámbitos del buen gobierno corporativo y la diversidad, claves para el desarrollo de la empresa y la sociedad.
A través de este convenio, Esade y EJE&CON organizarán jornadas virtuales específicas sobre el buen gobierno y la estrategia corporativa para consejeros. Además, Esade pone a disposición de las socias distintos programas formativos específicos que profundizan en los conocimientos, habilidades y actitudes requeridas para la toma de decisiones y el debate de la estrategia corporativa desde la posición del consejero.
El convenio ha sido suscrito por Nerea Torres, presidenta de EJE&CON, y Mario Lara, director de Esade Madrid, quien ha destacado que “la diversidad del Consejo de Administración es una nueva oportunidad para avanzar con determinación hacia una igualdad basada en mérito y capacidad”. Es por ello que el Programa para Consejeros y el Programa de Estrategia Corporativa para Consejeros de Esade ofrecen a las ejecutiv@s y consejer@s los conocimientos, las herramientas y los recursos para formar parte de un Consejo de Administración actual, en un entorno colaborativo basado en el intercambio de ideas y experiencias.
Nerea Torres, presidenta de EJE&CON, y Mario Lara, director de Esade Madrid.
Desde el inicio de su actividad, EJE&CON está centrada en la búsqueda del talento y la visibilidad de las mujeres en la alta dirección y su acceso a los Consejos de Administración. En este sentido, Nerea Torres ha comentado que “la formación, y más si es de la mano de un partner como Esade, es un valor estratégico esencial para potenciar las habilidades profesionales y el mejor talento sin género y sin generación. Sobre todo en un entorno como el actual, en el que es imprescindible afrontar nuevos retos con fórmulas innovadoras para salir con éxito de los graves problemas económicos que tenemos por delante”.
A la firma del convenio también asistieron Rosa Allegue, vicepresidenta de EJE&CON, presidenta del Comité de Talento y Desarrollo y codirectora del Programa Consejer@s; Beatriz Sánchez Guitián, vicepresidenta de EJE&CON y codirectora del Programa Consejer@s; y Magda Malé, vicepresidenta de EJE&CON, presidenta del Comité de Talento y Desarrollo y directora de los Premios EJE&CON al Talento Sin Género.
Acerca de Esade y Esade Alumni
Fundada en 1958, Esade es una institución académica global, con campus en Barcelona y Madrid, y presente en todo el mundo a través de acuerdos de colaboración con 185 universidades y escuelas de negocios. Cada año, más de 11.000 alumnos participan en sus cursos, en las tres áreas formativas: Business School, Law School y Executive Education. Esade Alumni, la asociación de antiguos alumnos de Esade, cuenta con más de 60.000 antiguos alumnos y dispone de una red internacional de 72 chapters, con alumni de hasta 126 nacionalidades, presentes en más de cien países. Esade participa también en el parque de innovación empresarial Esade Creapolis, un ecosistema pionero que tiene como objetivo inspirar, facilitar y acelerar los procesos de innovación de las empresas que participan en él. De vocación internacional, Esade ocupa destacadas posiciones en los principales rankings mundiales de escuelas de negocios como Financial Times, QS, Bloomberg Businessweek o América Economía. Esade es miembro de la Universidad Ramon Llull.
esade.edu
Acerca de EJE&CON
La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s se fundó en 2015 con la misión de promover la presencia de las mujeres en puestos de Alta Dirección y Consejos de Administración. Desde entonces, trabaja para ser agente impulsor de cambio, generando una conciencia social que prime las capacidades y habilidades. Entre los proyectos más relevantes de la asociación destacan los Premios EJE&CON, de los que ya se han celebrado cuatro ediciones, que premian a grandes empresas, pymes, medios de comunicación que trabajan para impulsar el talento sin género y también el Código EJE&CON de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad de la Empresa, que nació para facilitar a las organizaciones españolas la adopción de medidas concretas que les permitan mejorar su competitividad y para facilitar el acceso de la mujer a puestos de Alta Dirección y Consejos de Administración. El Código cuenta actualmente con más del 60% del sistema financiero español y un total de 70 empresas adheridas.
ejecon.org
