Compartimos este artículo de nuestra socia @Francisca Beloso en @Legal Today, donde destaca la iniciativa «¿Por qué 52?» de EJE&CON, que aboga por la inclusión del talento senior en las organizaciones. Esta plataforma desafía el edadismo y promueve un cambio real en la forma en que valoramos el talento.
El plan de acción integral presentado por ¿Por qué 52? se basa en 8 pilares fundamentales, que van desde la captación sin sesgos hasta el bienestar del talento senior y la compensación justa. Este plan busca crear un ambiente laboral más inclusivo y equitativo.
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