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  • El Foro de Sostenibilidad de EJE&CON quiere contribuir a la construcción de un nuevo modelo económico más sostenible y resiliente ante futuras crisis, que incorpore a las personas, el planeta y la sociedad en la recuperación.

Madrid, 30 de julio de 2020.- La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) ha lanzado un “Sustainability Hub”, el Foro de Sostenibilidad de EJE&CON, para aglutinar talento diverso y conocimiento entorno a la Sostenibilidad y los aspectos ESG, e impulsar la acción innovadora para una recuperación sostenible.

El Sustainability Hub, liderado por las socias de EJE&CON Paloma Baena (Clarity), Iria Calviño (Herbert Smith Freehills Spain) y Mariluz Castilla Porquet (PwC España), nace con tres objetivos principales: REIMAGINAR la economía reinventando el futuro en clave de sostenibilidad; RECONSTRUIR la gobernanza, incorporando la ESG a nivel estratégico en el Consejo y REVITALIZAR la acción, para ser agentes de cambio de una recuperación más sostenible.

En este hub coincidirán representantes de la empresa, el ámbito de las start ups, la administración pública, la educación y el tercer sector, entre otros. Así, forman parte de este hub importantes profesionales como Mercedes Valcarcel (Fundación Generation Spain), Beatriz Morilla (Fundación Empieza por educar), Miwi Clavera (DIRSE), Cristina Sancho (Fundación Walters Kluwers), Maria José Gálvez (Bankia), Silvia Agullo (DKV Seguros), Paz Arias (Esteve), Meritxell Ripoll (Caixabank), Sonsoles Santamaría (Tressis), Begoña Tiscar (Siemens), Eva López de Sebastián (Viesgo), Ana Suarez (Banco Sabadell), Silvia Garcia Castaño (BNP), Elia Hermida (Citibank), Marta Margarit (Sedigas), Magda Malé (Coca-Cola), Itziar Eizaguirre (Diputación provincial de Gipuzkoa), Ana Lorenzo (Comunidad de Madrid), Isabel Alonso (Woonivers), María Gutierrez (Hiwook) o Consejeras como Paloma del Val, Rosa María Orriols o María Rotondo, entre otras.

El propósito del “Sustainability Hub” es convertirse en un verdadero hub de conocimiento en materia de sostenibilidad y criterios ESG, incorporando la variable de género que pueda inspirar con propuestas ante los grandes retos -y oportunidades- de carácter económico, ambiental y social a los que se enfrenta nuestra economía y nuestra sociedad. Y, al mismo tiempo, ser agente catalizador de ideas para pasar a la acción, impulsando iniciativas en clave de recuperación sostenible, en esta nueva realidad.

Para ello, el hub organizará debates, talleres prácticos, iniciativas para impulsar los esfuerzos de empresas e instituciones en favor de la sostenibilidad y generará alianzas estratégicas con la Administración, organizaciones e instituciones que compartan valores y objetivos similares.

Desde EJECON creemos que para poder hacer frente a los retos titánicos como la salud, el cambio climático, la desigualdad, la educación, los derechos humanos o la revolución digital, por citar solo algunos, necesitamos un nuevo liderazgo compartido entre lo público-privado y la colaboración disruptiva con los distintos stakeholders. Y por ello, el impulso de este hub nos convierte en un catalizador de ideas y acción”, afirma Nerea Torres, Presidenta de EJE&CON.

El Foro de Sostenibilidad de EJE&CON se presentó de forma pública recientemente en una sesión telemática que contó con la participación de la Secretaria de Estado de Asuntos Exteriores y para Iberoamérica y el Caribe y Alta Comisionada para la Agenda 2030 (2018-2020), Cristina Gallach, quien resaltó el papel fundamental del foro para construir una economía al servicio de la sociedad.  También participaron en el panel inaugural Ana Palencia, Sustainable Business and Communications Director de Unilever; Meritxell Ripoll, Directora de Responsabilidad Corporativa de Caixabank, y Rosa Mª. Sanz, Chief Operating Officer EMEA de Naturgy y Presidenta de Sedigas.

 

Sobre EJE&CON

La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s se fundó en 2015 con la misión de promover la presencia de las mujeres en puestos de Alta Dirección y Consejos de Administración. Desde entonces, trabaja para ser agente impulsor de cambio, generando una conciencia social que prime las capacidades y habilidades. Entre los proyectos más relevantes de la asociación destacan los Premios Eje&Con, de los que ya se han celebrado cuatro ediciones, que premian a grandes empresas, pymes, medios de comunicación que trabajan para impulsar el talento sin género y también el Código EJE&CON de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad de la Empresa, que nació para facilitar a las organizaciones españolas la adopción de medidas concretas que les permitan mejorar su competitividad y para facilitar el acceso de la mujer a puestos de Alta Dirección y Consejos de Administración. El Código cuenta actualmente con más del 60% del sistema financiero español y un total de 70 empresas adheridas.

 

Contacto prensa EJE&CON:

Queralt Flotats

 


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