El pasado 5 de octubre tuvo lugar en la sede de Hogan Lovells el cierre de la 4ª edición del módulo de Relaciones de Mentoring, que forma parte del Programa Consejeros de EJE&CON. En este módulo, que se inició en el mes de abril de 2022, dieciséis socias de EJE&CON han sido mentorizadas durante seis meses por dieciséis consejeros, siguiendo la metodología desarrollada por la Red de Mentoring de España que dirige Julio Rodríguez Díaz.
Con una altísima satisfacción, Relaciones de Mentoring se consolida como una de las iniciativas de mayor éxito de EJE&CON, donde las socias participantes destacan tanto el impacto en su desarrollo profesional, como la orientación y desarrollo de habilidades interpersonales que proporciona, así como la ampliación de su red de contactos relevantes. Por su parte, los mentores resaltan cómo las conversaciones les ayudan a reflexionar sobre su propio desarrollo profesional, a hacerse nuevas preguntas y a abrir nuevas perspectivas. Ambos destacan el crecimiento mutuo que ofrece este tipo de relaciones.
El encuentro se cerró con la intervención de Cristina Sancho, presidenta de EJE&CON, y de Ágata Gelabertó, codirectora del Programa Consejer@s de EJE&CON.
Desde el Programa Consejer@s agradecemos un año más el apoyo de Julio Rodríguez y la Red de Mentoring, la generosidad de los mentores del programa, el compromiso de las mentees, y a Hogan Llovells por acogernos en su sede.
