El pasado 29 de mayo, en la Fundación Ortega-Marañón, tuvimos el honor de conmemorar el quinto aniversario del Programa Consejer@s de EJE&CON. Este evento especial reunió a destacados profesionales y líderes en el ámbito empresarial para celebrar los logros y el impacto positivo que el programa ha tenido en la promoción del Talento Sin Género en los Consejos de Administración.
La misión fundamental de este programa es impulsar la inclusión y diversidad en los consejos de administración, fomentando así una mayor sostenibilidad empresarial y una sociedad mejor. Durante estos cinco años, el Programa Consejer@s ha logrado reunir a más de 450 miembros socios de EJE&CON que comparten la misma pasión y el compromiso de promover las mejores prácticas en los consejos.
El acto conmemorativo fue inaugurado por Ágata Gelabertó, codirectora del Programa Consejer@s, junto con Sabrina Femenia, quien compartió palabras emocionantes de bienvenida. Ágata destacó la importancia de reconocer y agradecer a los más de 140 consejeros que han sido parte fundamental del éxito del programa a lo largo de estos años.
En su discurso, Ágata Gelabertó mencionó con orgullo las numerosas actividades que el Programa Consejer@s ha llevado a cabo a lo largo de estos cinco años. Entre ellas, se destacan:
- Cinco ediciones de Relaciones de Mentoring, en las cuales más de cien personas han participado como mentoras y mentorizadas.
- Trece píldoras formativas en aspectos clave para los consejos, en colaboración con PwC.
- Doce sesiones del Espacio Consejer@s, facilitadas por Deloitte.
- Cuatro ediciones del ABC de los Consejos en colaboración con GB Consultores.
- Tres encuentros con ESADE sobre Claves Macroeconómicas y Consejeros.
- Seis Dinners on Board celebrados en Barcelona y Madrid.
- Ocho webinars y otros eventos relevantes.
Durante el evento, se llevó a cabo una mesa redonda moderada por Sabrina Femenia, titulada «Mujeres en Consejos, perspectiva actual y de futuro». Este interesante debate, en el que se abordó el contexto y situación actual y visión de futuro, contó con la participación de Pedro Ángel Corraliza Zamorano de la Red de Mentoring de España, quien compartió valiosos conocimientos y experiencias; Marta Colomina, Managing Director Marketing, RSC y Fundación PwC España; José María Elías de Tejada, socio legal de Deloitte Legal; Roxana Leotescu, responsable financiera de GB Consultores, y Mario Lara, director de Esade Madrid y y del Esade Center for Corporate Governance.
La clausura del evento estuvo a cargo de Cristina Sancho, presidenta de EJE&CON, quien pronunció un discurso de cierre destacando los logros y la importancia del programa en la promoción de la diversidad de género en los consejos de administración.
Agradecemos a los ponentes y socios que han brindado su compromiso y colaboración durante estos cinco años, entre ellos, Deloitte, PwC, Red de Mentoring de España, ESADE y GB Consultores – Financieros, Legales y Tributarios. Sin su apoyo, no habríamos podido lograr tanto éxito.
Expresamos nuestro agradecimiento a Rosa Allegue y Beatriz Sánchez Guitián, primeras codirectoras del programa, así como a Nerea Torres Egüén, presidenta de EJE&CON en el momento de la fundación del programa, por su dedicación y apoyo.
Asimismo, extendemos nuestro agradecimiento a Cristina Sancho, actual presidenta de EJE&CON, por su constante respaldo y compromiso con el programa a lo largo de estos años.
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