Este documento ofrece una visión práctica y estratégica sobre el nuevo marco legal derivado de la Directiva Europea 2022/2381 y su transposición en España.
El Impacto de la Formación de Posgrado en el Acceso de las Mujeres a la Alta Dirección Empresarial y los Consejos de Administración
EJECON EJECON2026-03-18T12:51:38+01:00Presentado el: 24 de noviembre de 2025
Estudio sobre el impacto de la ley anti-DEI del Gobierno de Trump
EJECON EJECON2025-07-21T13:57:27+02:00Este estudio pone de manifiesto que, según una muestra representativa de socios de EJE&CON, la diversidad no puede ni debe depender de las coyunturas políticas.
Estudio “Diagnóstico y Perspectivas de Futuro para Mujeres en la Alta Dirección (2024-2039)”
EJECON EJECON2025-03-21T08:14:23+01:00Presentado el: 18 de noviembre de 2024
Informe Anual sobre Tendencias en Gestión del Talento y Diversidad 2024
EJECON EJECON2025-01-29T18:42:02+01:00Presentado el: 28 de enero de 2025
Estudio sobre la presencia de la mujer en los puestos claves de las empresas del IBEX 35 y Euronext
EJECON EJECON2023-02-08T09:47:50+01:00Publicado el: 7 de febrero de 2023
Tendencias en el nuevo entorno laboral
EJECON EJECON2022-11-29T13:39:02+01:00Publicado el: 29 de noviembre de 2022
Barómetro de diversidad e inclusión
EJECON EJECON2021-12-31T11:30:31+01:00Presentado el: 23 de junio de 2021
Libro Blanco DCH y EJE&CON de Mejores Prácticas para la Gestión del Talento Senior
EJECON EJECON2021-12-31T12:41:27+01:00Presentado el: 19 de mayo de 2021
Presentación de los resultados de la encuesta del impacto del COVID-19
EJECON EJECON2021-12-31T12:29:08+01:00Presentado el: 28 de octubre de 2020
