Este documento ofrece una visión práctica y estratégica sobre el nuevo marco legal derivado de la Directiva Europea 2022/2381 y su transposición en España.
El Impacto de la Formación de Posgrado en el Acceso de las Mujeres a la Alta Dirección Empresarial y los Consejos de Administración
EJECON EJECON2026-03-18T12:51:38+01:00Presentado el: 24 de noviembre de 2025
Estudio sobre el impacto de la ley anti-DEI del Gobierno de Trump
EJECON EJECON2025-07-21T13:57:27+02:00Este estudio pone de manifiesto que, según una muestra representativa de socios de EJE&CON, la diversidad no puede ni debe depender de las coyunturas políticas.
Estudio “Diagnóstico y Perspectivas de Futuro para Mujeres en la Alta Dirección (2024-2039)”
EJECON EJECON2025-03-21T08:14:23+01:00Presentado el: 18 de noviembre de 2024
Informe Anual sobre Tendencias en Gestión del Talento y Diversidad 2024
EJECON EJECON2025-01-29T18:42:02+01:00Presentado el: 28 de enero de 2025
II Informe de Buenas Prácticas para la gestión del talento y la mejora de la competitividad en la empresa
EJECON EJECON2024-03-18T13:37:24+01:00Presentado el: 14 de marzo de 2024
Plan de acción para implusar la inclusión y el desarrollo de talento senior
EJECON EJECON2024-02-06T17:12:10+01:00Presentado el: 2 de febrero de 2024
Análisis de la Encuesta sobre Edadismo en el Entorno Laboral
EJECON EJECON2023-12-12T17:35:12+01:00Presentado el: 23 de noviembre de 2023
I estudio en Materia de Igualdad y No Discriminación por Edad en el ámbito Jurídico-Laboral
EJECON EJECON2023-11-22T14:20:26+01:00Publicado el: 23 de noviembre de 2023
Estudio sobre la presencia de la mujer en los puestos claves de las empresas del IBEX 35 y Euronext
EJECON EJECON2023-02-08T09:47:50+01:00Publicado el: 7 de febrero de 2023
