El objetivo de este estudio, realizado por el Observatorio de Diversidad y Tendencias de EJECON y ATREVIA, es identificar las claves formativas que permitirán a las mujeres liderar en igualdad en el futuro.

Para ello, se ofrece un diagnóstico del panorama educativo actual y se realiza una prospección de las necesidades que, en los próximos 15 años, influirán en el acceso a puestos de dirección y alta dirección.

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