II edición de los #DiversityTalks, centrada en los nuevos modelos laborales y el estímulo del talento
El Observatorio de Diversidad y Tendencias de EJE&CON ha celebrado la segunda edición de los #DiversityTalks, una serie de [...]
El Observatorio de Diversidad y Tendencias de EJE&CON inaugura los #DiversityTalks
El Observatorio de Diversidad y Tendencias de EJE&CON ha emprendido en 2022 la celebración de los [...]
EJE&CON y Fundación Másfamilia presentan los resultados del Barómetro de la Diversidad e Inclusión: «El talento senior no es una prioridad para las empresas»
El Barómetro de la Diversidad e Inclusión en la que han participado socios/as de EJE&CON y entidades efr, tiene como objetivo mostrar qué están realizando las distintas entidades, cómo lo están gestionando y sobre todo cuáles son los resultados que están obteniendo al respecto y de esta manera poder orientar, ayudar y extrapolar a todas aquellas compañías que deseen emprender este tipo de iniciativas.
DCH y EJE&CON presentan el Libro Blanco sobre mejores prácticas para la Gestión de Talento Senior
DCH y EJE&CON han celebrado el Encuentro sobre la Gestión de la Diversidad Intergeneracional en el que se ha presentado el Libro Blanco DCH – EJE&CON sobre mejores prácticas para la Gestión del Talento Senior, en colaboración con nuestro Partner Investigador, EAE Business School.
EJE&CON, el Círculo de Empresarios y la consultora WALK presentan los resultados del estudio sobre Liderazgo y Talento en las grandes y medianas empresas españolas
El Observatorio de Innovación y Tendencias de EJE&CON celebró el 12 de noviembre la jornada “Talento [...]
El Observatorio de Innovación y Tendencias de EJE&CON celebra un encuentro con Susana Camarero, Exsecretaria de Estado de Servicios e Igualdad
El pasado 5 de noviembre, tuvo lugar un encuentro organizado por el Observatorio de Innovación y [...]
La apuesta por las personas, clave para superar la crisis del Covid-19
EJE&CON y Fundación Másfamilia apuestan por la flexibilidad y la conciliación como aspectos clave para que las empresas se adapten a la nueva realidad. EJE&CON ha presentado las conclusiones en materia de conciliación de una encuesta realizada a sus socios sobre el impacto de la Covid-19.
ATREVIA y EJE&CON presentan un informe sobre mujeres en comités de dirección: «Las mujeres ocupan el 15,6% de los puestos en Comités de Dirección, frente al 23,5% en el caso de los Consejos»
Los Consejos de Administración siguen acaparando el primer plano en cuanto a visibilidad y reporting frente [...]
La presencia de la mujer en los órganos de dirección
Muchas nos habéis preguntado si os podemos hacer un resumen de los mensajes claves que podéis [...]
El Observatorio de Innovación y Tendencias de EJE&CON y Atrevia presentan en la ONCE el primer estudio sobre la presencia de las mujeres en los órganos de dirección de las empresas del IBEX 35
El pasado 20 de mayo Teresa Quirós, VP y socia fundadora de EJE&CON, y Susana Graupera, [...]
