EJE&CON entrega la distinción a las últimas empresas adheridas al Código de Buenas Prácticas
El Comité de Buen Gobierno Corporativo de EJE&CON ha presentado, de la mano de Antonio Núñez, [...]
El despacho de abogados DLA Piper y la compañía inmobiliaria MGVM se adhieren al Código EJE&CON de Buenas Prácticas
De izquierda a derecha: Emilio Gude, Sonia Gumpert, Cristina Sancho, Víctor Martínez-Simancas, Pilar Menor, Carmen Millán, [...]
10 empresas se adhieren al Código EJE&CON de Buenas Prácticas, sumando ya más de 150
Agem Consultores y Auditores, Bergner Europe, GNL Russell Bedford, LLYC, Mutualidad de la Abogacía, PSD Security, Quint Iberia, Russell Bedford Martínez y Ojeda Auditores, SAS, y Siemens España son las nuevas empresas adheridas.
Carlos Hernández y Ángela Baldellou, miembros de EJE&CON, participan en la mesa redonda “Cimientos de Igualdad” en Edifica 21
Dos miembros de EJE&CON participaron en la mesa redonda “Cimientos de Igualdad”, alianza estratégica basada los principios del Código EJE&CON de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad en las Empresas que fomenta la igualdad de género en el sector de la construcción en España y está promovida por EJE&CON, el Observatorio 2030 del Consejo Superior de los Colegios de Arquitectos de España (CSCAE), BMI Group y el Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos.
Éxito de la presentación de Cimientos de Igualdad, Alianza Estratégica para Fomentar la Igualdad de Género en el sector de la construcción
La sede del Colegio de Ingenieros de Canales, Caminos y Puertos de Madrid ha acogido este viernes 13 de noviembre la presentación de CIMIENTOS DE IGUALDAD, una alianza estratégica promovida por el Observatorio 2030 del CSCAE, la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s EJE&CON, BMI Group y el Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos.
El Código EJE&CON de Buenas Prácticas, referente en la mesa redonda que ha organizado la Revista Ejecutivos sobre los desafíos de la mujer en el sector de la comunicación
La Revista Ejecutivos organizó recientemente una mesa redonda con directivos de Comunicación de diversas empresas para analizar los retos a los que se enfrenta la mujer en el sector de la comunicación. Es fundamental aumentar la presencia en puestos clave de liderazgo y de toma de decisiones en este sector para mejorar la competitividad en la empresa, tal y como refleja el "Código EJE&CON de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad de la Empresa"
La socia de EJE&CON Isabel Nogueroles, Corporate Leadership Advisor, participó en el Foro Internacional sobre Gobierno Corporativo invitada por la Cámara de Comercio de Bogotá
La socia de EJ&CON Isabel Nogueroles encabezó la conferencia inaugural de la XVIII Edición del Foro [...]
EJE&CON presente en la Cumbre Mundial del Clima COP25 en Madrid
EJE&CON, Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s, ha participado el pasado 2 de diciembre en la [...]
Jornada Empresarial Fundación máshumano y EJE&CON: «El balance de género mejora los indicadores clave de rendimiento de las organizaciones»
Madrid, 3 de diciembre 2019.- Fundación máshumano, en colaboración con EJE&CON, Asociación Española de Ejecutivas y [...]
EJE&CON presenta en Barcelona el informe «Buenas prácticas para la gestión del talento y la mejora de la competitividad en la empresa»
El Comité de Buen Gobierno Corporativo de EJE&CON ha presentado en el espacio CaixaBank "All in One" de Barcelona el informe “Buenas prácticas para la gestión del talento y la mejora de la competitividad en la empresa”
