- Nace la I Edición del Sponsorship Destino Empresarial para acercar a jóvenes mujeres al entorno empresarial y financiero
Madrid, 8 de junio de 2026.– Bajo el nombre de Destino Empresarial, la consultora líder en liderazgo femenino 50&50 Gender Leadership y la Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras EJE&CON han firmado hoy en Madrid un acuerdo de colaboración estratégico destinado a impulsar el liderazgo femenino, el desarrollo del talento joven y la generación de nuevas oportunidades profesionales para las futuras líderes.
El acuerdo, suscrito por Gloria Lomana, presidenta y fundadora de 50&50 Gender Leadership, y María del Castillo, vicepresidenta de Desarrollo del Talento y Estrategia Digital de EJE&CON, establece un marco de colaboración orientado al desarrollo de iniciativas de sponsorship y acompañamiento profesional dirigidas a jóvenes mujeres vinculadas a la Red Imparable y al programa #ChicasImparables de 50&50 GL.
Para María del Castillo, VP de EJE&CON, esta alianza representa una oportunidad extraordinaria para acercar a jóvenes mujeres al entorno empresarial y financiero de la mano de profesionales con experiencia: “En EJE&CON trabajamos para impulsar un liderazgo diverso e inclusivo en todos los niveles de responsabilidad. Colaborar con 50&50 Gender Leadership y con iniciativas como #ChicasImparables nos permite contribuir al desarrollo de una nueva generación de profesionales preparadas para asumir los retos de la empresa y la economía del futuro”.
Por su parte, la presidenta de 50&50, Gloria Lomana, se muestra muy satisfecha con esta alianza: «Siento una enorme felicidad con este acuerdo de sponsorship. Porque va a permitir a un nutrido grupo de Chicas Imparables entrar con acompañamiento en su mundo profesional. Y siento un enorme agradecimiento por la generosidad de EJE&CON y de sus directivas. Soy muy consciente que la vida de nuestras chicas tendrá un antes y un después en el sponsorship. Que en vez de vértigo al vacío, estas jóvenes cuenten con influyentes directivas para abrirles las puertas profesionales, que recomienden sus nombres, hablen bien de ellas y las conecten con otras personas… es más de lo que yo hubiera soñado en esa etapa de mi vida».
Con esta alianza se refuerza el compromiso de ambas organizaciones con la igualdad de oportunidades y la promoción de mujeres en sectores estratégicos, especialmente en el ámbito financiero y empresarial, fomentando la conexión intergeneracional entre directivas referentes y jóvenes profesionales.
El programa #ChicasImparables, impulsado por 50&50 Gender Leadership, nació con el objetivo de formar y acompañar a jóvenes mujeres en el desarrollo de habilidades de liderazgo, autoconfianza y visión profesional desde edades tempranas. A través de experiencias formativas, encuentros con referentes y programas de desarrollo personal, la iniciativa busca despertar vocaciones, romper barreras y preparar a las futuras líderes para afrontar con seguridad y ambición los retos de su carrera profesional.
Como continuidad de este proyecto, 50&50 GL creó la Asociación Red Imparable, una comunidad que agrupa a las alumnas de #ChicasImparables y que mantiene vivo el acompañamiento más allá de la etapa formativa. Desde esta red se desarrollan programas de mentoring, sponsorship, encuentros con empresas e instituciones y oportunidades de networking que permiten a las jóvenes seguir creciendo profesionalmente y ampliar sus horizontes laborales.
Ambas organizaciones consideran especialmente relevante actuar en las primeras etapas profesionales, cuando muchas jóvenes afrontan decisiones clave sobre su futuro, sus primeros empleos y su posicionamiento en sectores altamente competitivos. Contar con referentes femeninos, orientación profesional y redes de apoyo en ese momento resulta fundamental para fortalecer la confianza, acelerar oportunidades y favorecer una mayor presencia femenina en posiciones de liderazgo.
Con esta colaboración, 50&50 Gender Leadership y EJE&CON refuerzan así su compromiso común con el liderazgo femenino, la diversidad y la creación de una cantera de talento preparada para afrontar los retos de la economía y la sociedad del futuro.
