Ana Aymerich: “La transformación cultural, un rol irrenunciable para el CEO”
Así lo defiende Ana Aymerich Ojea en su tribuna publicada en Capital Humano (marzo 2025). Cuando solo el 9% de los profesionales están comprometidos con su empresa, mirar hacia otro lado no es una opción.
El liderazgo real se mide en seis frentes: visión con alma, consejo implicado, cultura diseñada, líderes movilizados, vínculos auténticos… y ejemplo personal.
