EJE&CON, con 1.500 socios, tiene en su desarrollo actual y futuro un inmejorable aliado en sus foros y en sus líderes. En palabras de la presidenta, Cristina Sancho, “los foros son la sangre de EJE&CON”. Así se puso de manifiesto en la reunión celebrada el pasado 19 de abril en la sede de Hogan Lovells, donde Marisa Estévez, la directora de los Foros Sectoriales de EJE&CON, hizo balance del crecimiento de la asociación. Desde 2016, EJE&CON ya cuenta con 14 foros activos, 36 líderes y más de 600 socios vinculados a estas comunidades.

El acto fue un éxito total de convocatoria con la participación de los líderes de los foros. Todos coincidieron en señalar la trascendencia de estas comunidades que nacieron con un doble objetivo. De un lado, desarrollar temas de interés del grupo y al mismo tiempo ser centro de pensamiento en los sectores en los que estamos presentes. Y, por otro lado, seguir construyendo la marca EJE&CON y darnos visibilidad sobre nuestra propia marca personal como directiv@s de referencia en un sector o función concretos.

Durante la reunión, Marisa Estévez se centró especialmente en dos aspectos:

  • La relevancia de los equipos, a través de la fórmula (Head + Heart + Hands) Soul = 3HS
  • La importancia de incidir en la cohesión, el buen gobierno, las mejores prácticas y sinergias, según crece la asociación

 

Desde EJE&CON se agradece a todas las líderes que se esfuerzan en organizar eventos para compartiendo experiencias y mejores prácticas:

Foro #DeporteyCultura

Foro #EnergíayMateriasPrimas

Foro #Financiero

Foro #IndustriayLogística

Foro #Internacional

Foro #InnovacióneIntraemprendimiento

Foro #Legal

Foro #MarketingComunicaciónyVentas

Foro #Mobility

Foro #RRHH

Foro #SaludyFarma

Foro #SectorPúblico

Foro #Sostenibilidad

Foro #Tecnológico

 

#SoyEJECON #TalentoSinGénero #TalentoSinGeneración