El Foro de Salud y Farma de EJE&CON ha dado comienzo a una serie de encuentros online enfocados en las dificultades que surgen al intentar fidelizar al talento en las organizaciones.
Dirigido por Cristina Madrid, miembro del foro y profesional con más de 15 años en el sector farmacéutico, con un enfoque especial en la transformación digital como herramienta de cambio y mejora para el futuro del trabajo, el primer encuentro tuvo como invitada a Francisca Beloso, una destacada profesional del sector farmacéutico con una amplia experiencia en la gestión de personas en diferentes empresas del ámbito de la salud. Beloso ha tenido la oportunidad de trabajar en empresas como Vodafone, Siemens o ICON. Además, cuenta con un doctorado por la Universidad de Cádiz en lengua y literatura clásica.
Durante el encuentro, se discutieron varios aspectos relacionados con la motivación de los profesionales, las estrategias de retención del talento y el compromiso, así como las dificultades que enfrentan las empresas y los líderes al implementar estas medidas. También se destacó la necesidad de abordar enfoques personalizados que permitan la gestión de equipos multigeneracionales, donde los objetivos no siempre están alineados. Asimismo, se identificaron puntos de interés común, como la salud de las empresas y su impacto en los equipos profesionales, y se destacó la importancia del salario intangible como parte de las estrategias de supervivencia empresarial.
Este primer encuentro marca el inicio de una serie de reuniones periódicas en las que se abordarán temas relevantes relacionados con la gestión de personas en las organizaciones. Con la participación de expertos en la materia, el objetivo es continuar el debate sobre la creciente importancia de estos temas y explorar nuevas soluciones para las empresas que buscan retener el talento y mejorar el rendimiento de sus equipos.
