• El jurado, compuesto por diferentes profesionales de reconocido prestigio en distintos sectores empresariales y profesionales y de la Administración Pública, se ha reunido para revisar las candidaturas y seleccionar los galardonados que se darán a conocer el próximo 16 de junio en Madrid.

 

El Jurado de los Premios EJE&CON al Talento Sin Género se ha reunido el pasado 12 de mayo de 2021 para la revisión de candidaturas y la selección de los galardonados.

La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s otorga anualmente los Premios EJE&CON al Talento Sin Género que reconocen el esfuerzo de grandes empresas, pymes, instituciones públicas y privadas y medios de comunicación por impulsar día a día el talento femenino a través de políticas inclusivas y de fomento de la diversidad.

Los Premios al Talento Sin Género tienen como objetivo dar visibilidad a las empresas y/o instituciones que tiene en cuenta el talento sin importarles el género y concienciar y contribuir a que las entidades sitúen el talento como motor de transformación.

Las empresas, instituciones, asociaciones o particulares han presentado su candidatura en cuatro categorías: Gran Empresa, Pymes, Institucional y Medios de Comunicación. Además, el jurado otorga una mención especial a una persona que haya destacado especialmente por haber realizado o facilitado acciones de especial relevancia referidas al desarrollo del Talento Sin Género.

Este año, en el que los premios llegan a su V edición, siguen aumentando el número de candidaturas presentadas, candidaturas que destacan, todas ellas, por la calidad de las prácticas, actuaciones y programas que han llevado a cabo para el impulso del talento femenino en la compañía o institución. Asimismo, el jurado ha destacado el alto nivel de las candidaturas presentadas: grandes compañías, multinacionales, instituciones relevantes y algunas startups, todas ellas de primer nivel.

El Jurado de los V Premios EJE&CON al Talento sin Género está compuesto por diferentes profesionales de reconocido prestigio dentro de los distintos sectores empresariales y profesionales y de la Administración Pública.

Forman parte del jurado: Nerea Torres, Presidenta de la Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras (EJE&CON); Val Díez, Presidenta de la Comisión de Igualdad de CEOE; Odd Mølster, Embajador en funciones de Noruega en España; Asunción Soriano, CEO de ATREVIA; Sara Bieger, Consejera de AXA; Vicente Sánchez, CEO de Wolters Kluwer España y Portugal y Magda Malé, Vicepresidenta de la Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras (EJE&CON) y directora de los Premios al Talento Sin Género.

El Jurado de los Premios valora, de todas las candidaturas presentadas, las actuaciones que contribuyan de una manera especial a una estrategia a largo plazo en favor del desarrollo del talento sin género; la transversalidad de las actuaciones en diferentes áreas de la empresa y la innovación en cuanto a fomento, desarrollo e implantación de programas inclusivos que promuevan acciones basadas en una concepción avanzada e innovadora del talento y la excelencia.

En la I Edición de los premios, cuya ceremonia estuvo presidida por la Sra. Dolors Montserrat, ministra de Sanidad Asuntos Sociales e Igualdad, resultaron galardonadas PWC (en la categoría de Gran Empresa), ATREVIA (como PYME), ESADE (como Institución), Capital Humano (como medio de comunicación) y se otorgó el Premio Mención de Honor a Dª. Margarita Salas. La II Edición del Premio, estuvo presidida por la Sra. Ana Pastor, presidenta del Congreso y resultaron galardonadas AXA (en la categoría de Gran Empresa), HISPASAT (como PYME), ECOEMBES (como Institución), TVE (como medio de comunicación) y se otorgó el Premio Mención de Honor a Dª. Ana María Llopis. La III Edición, presidida por la Sra. Reyes Maroto, ministra de Industria, Comercio y Turismo premió a P&G (en la categoría Gran Empresa), Room Mate Hotels (como PYME), el Centro de Regulación Genómica (como institución), el programa Julia en la Onda de Onda Cero (como medio de comunicación) y se otorgó el Premio Mención de Honor a Rebeca Grynspan. La IV Edición, presidida por la Sra. Nadia Calviño, vicepresidenta tercera del Gobierno y ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital, resultaron galardonadas IKEA (en la categoría Gran Empresa), Emesa M-30 (como PYME), Centro tecnológico AINIA (como Institución), YO DONA (como medio de comunicación) y se otorgó el Premio Mención de Honor a Antonio Garrigues.

La Ceremonia de Entrega de la IV Edición de los Premios se celebrará el próximo 16 de junio de 2021 en IKEA en Madrid.

 

Sobre EJE&CON

La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s se fundó en 2015 con la misión de promover la presencia de las mujeres en puestos de Alta Dirección y Consejos de Administración. Desde entonces, trabaja para ser agente impulsor de cambio, generando una conciencia social que prime las capacidades y habilidades. Entre los proyectos más relevantes de la asociación destacan los Premios Eje&Con, de los que ya se han celebrado cinco ediciones, que premian a grandes empresas, pymes, medios de comunicación que trabajan para impulsar el talento sin género y también el Código EJE&CON de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad de la Empresa, que nació para facilitar a las organizaciones españolas la adopción de medidas concretas que les permitan mejorar su competitividad y para facilitar el acceso de la mujer a puestos de Alta Dirección y Consejos de Administración. El Código cuenta actualmente con más del 60% del sistema financiero español y un total de más de 120 empresas adheridas.