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De izda. a dcha: Luis Serrano, director del Centro de Regulación Genómica; Rosana Fernández, directora de RRHH de Room Mate Hotels; Reyes Maroto, ministra de Industria, Comercio y Turismo; Javier Solans, director general para España y Portugal de Procter & Gamble; Julián Cabrera, director de Informativos de Onda Cero y Rebeca Grynspan, ex secretaria general adjunta de las Naciones Unidas y ex vicepresidenta de Costa Rica.

 

  • La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s ha otorgado los premios al Talento Sin Género que reconocen a las organizaciones, instituciones y personalidades de la sociedad española que impulsan día a día el talento femenino a través de políticas inclusivas y de fomento de la diversidad.
  • La gala de entrega de los premios se ha llevado a cabo en la sede de AXA con la presencia de Reyes Maroto, ministra de Industria, Comercio y Turismo.

 

Madrid, 14 de marzo de 2019.- La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s, EJE&CON, ha organizado la gala de entrega de la III edición de los premios EJE&CON al Talento Sin Género en los que se ha reconocido el impulso del talento femenino en las categorías de Gran Empresa, Pymes, Institucional, Medios de Comunicación y Mención de Honor.

El jurado, compuesto por diferentes profesionales de reconocido prestigio dentro de los distintos sectores empresariales y profesionales y de la Administración Pública, ha decidido premiar a P&G, Room Mate Hotels, Centro de Regulación Genómica, el programa Julia en la Onda de Onda Cero y una mención especial a Rebeca Grynspan.

Premio EJE&CON al Talento Sin Género en la categoría Gran Empresa para Procter & Gamble (P&G)

El jurado ha otorgado el premio en la categoría Gran Empresa a Procter & Gamble por el fomento de la paridad en todos los departamentos y niveles jerárquicos de la empresa, garantizado por unas métricas impecables, por unas medidas innovadoras para permitir el acceso a oportunidades así como por la inclusión de los hombres gracias a su programa MARC. De manera extraordinaria, el jurado ha querido reconocer a IKEA con una Mención Especial por su decidida apuesta por la diversidad.

Javier Solans, director general para España y Portugal de Procter & Gamble ha recogido el galardón de manos de Nerea Torres, presidenta de EJE&CON.

Premio EJE&CON al Talento Sin Género en la categoría Pyme a Room Mate Hotels

Se ha otorgado el premio en la categoría Pyme a Room Mate Hotels, por ser una compañía innovadora en un sector maduro, por haber demostrado desde el primer momento que el talento femenino no es solo una cifra, destacando posiciones ejecutivas lideradas por mujeres influyentes dentro de la organización, por apostar y dar prioridad al talento interno, la diversidad y la igualdad, formando parte de sus valores corporativos y del ADN del negocio.

Rosana Fernández, directora de RRHH de Room Mate Hotels, ha recogido el premio entregado por Marina Peña Caballero, directora de Marketing de Banco de Santander.

Premio EJE&CON al Talento Sin Género en la categoría Institución al Centro de Regulación Genómica (CRG)

El jurado de los premios ha valorado CRG por defender que la excelencia en el mundo de la ciencia debe ir acompañada por una política de recursos humanos impecable, por seguir criterios de reclutamiento transparentes, promover condiciones de trabajo estimulantes y formación y por fomentar la igualdad de oportunidades con políticas activas de igualdad de género.

El director del Centro de Regulación Genómica, Luis Serrano, ha recogido el galardón que le ha entregado Lucas Osorio, Managing Partner Madrid de Hogan Lovells.

Premio EJE&CON al Talento Sin Género en la categoría Medios de Comunicación para el programa Julia en la Onda, de Onda Cero.

EJE&CON ha premiado el programa radiofónico Julia en la Onda, dirigido y presentado por la periodista Julia Otero, por haber demostrado a lo largo de los años un claro compromiso por el Talento Sin Género.

Julián Cabrera, director de Informativos de Onda Cero ha recogido el premio entregado por  Antonio Sagardoy, CEO de Bros Group.

Mención de Honor EJE&CON al Talento Sin Género a Rebeca Grynspan

El jurado reconoce cada año a una persona que haya destacado especialmente por haber realizado o facilitado acciones de especial relevancia referidas al desarrollo del Talento Sin Género. Este año se ha mencionado a Rebeca Grynspan por su trayectoria personal y profesional en defensa de la promoción de la mujer y del Talento Sin Género. Rebeca Grynspan ha sido secretaria general adjunta de las Naciones Unidas, vicepresidenta de Cosa Rica y una de las 50 intelectuales más influyentes de Hispanoamérica.

Reyes Maroto, ministra de industria, Comercio y Turismo ha sido la encargada de entregar el galardón a Rebeca Grynspan.

“Impulso al Talento Sin Género”

 El acto ha contado con la participación de Sara Bieger, miembro del Consejo de Administración de AXA, que ha dado la bienvenida como anfitriona de los premios.

Una vez entregados los premios, la gala ha terminado con una mesa redonda integrada por los ganadores y Magda Malé, vicepresidenta de EJE&CON y directora de los premios.

Nerea Torres, presidenta de EJE&CON ha destacado, en la presentación de la gala que “en el marco de la misión de EJE&CON por promover el cambio cultural que se necesita para conseguir la igualdad de género, lo mejor que podemos decir es que llegamos a esta tercera edición con mucha mayor competitividad en todas las categorías tanto por número de candidatos como por valor de las candidaturas. Estamos orgullosos de tener un 50% más de candidaturas que en la pasada edición”.

Reyes Maroto, ministra de Industria, Comercio y Turismo ha destacado en su discurso que “en nuestro país, la brecha de género supone una pérdida del 15% del PIB. Por lo tanto, nuestro trabajo es incorporar a las mujeres en el trabajo productivo”.

 

Los Premios EJE&CON al Talento Sin Género están patrocinados por Bros Group, Hogan Lovells, y Banco de Santander.

 

Reportaje fotográfico

III Premios EJE&CON

 

Sobre EJE&CON

EJE&CON (Asociación de Ejecutiv@s y Consejer@s) se fundó en 2015 con la misión de promover la presencia de las mujeres en puestos de Alta Dirección y Consejos de Administración.  Desde entonces, trabaja para ser agente impulsor de cambio generando una conciencia social que prime las capacidades y habilidades profesionales para el acceso a puestos de máxima responsabilidad promoviendo la diversidad, la competitividad y la sostenibilidad de las empresas e instituciones.

 

 

Contacto prensa EJE&CON:
Eulàlia Roca

670 200 530

 

 

 


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