De izquierda a derecha: Mariluz Castilla Porquet, colíder del Sustainability Hub de EJE&CON; Almudena Díez, directora de Diario Responsable; Iria Calviño y Paloma Baena, colíderes del Sustainability Hub de EJE&CON; y Silvia García-Castaño, coordinadora de los foros sectoriales y Presidenta del Comité de Membership y Cultura Interna de EJE&CON.
Madrid, 29 de enero de 2021. La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON), y Diario Responsable, medio de comunicación especializado en Responsabilidad Social de las Empresas, han acordado aunar esfuerzos para contribuir a romper la brecha de género y dar visibilidad al talento sin género y sin generación, valores en los que coinciden ambas entidades.
Esta colaboración se enmarca dentro del plan de acción del Comité de Comunicación de EJE&CON, presidido por María Eizaguirre y Ana Lorenzo, mediante el que se potencian las noticias de interés y entrevistas a socios de EJE&CON en medios como COPE, el periódico 20Minutos y las revistas Muy Segura y Mujer Emprendedora, entre otros.
Mediante el acuerdo, EJE&CON se compromete a crear contenidos de calidad en exclusiva para Diario Responsable que tendrán diferentes formatos como tribunas de opinión, charlas vis a vis que serán grabadas por el equipo de Diario Responsable o entrevistas a socios de la entidad.
En estos contenidos tendrá un especial protagonismo el Foro de Sostenibilidad de EJE&CON, que de forma quincenal publicará artículos de opinión y participará de forma activa. Este foro nació con el objetivo de contribuir a la construcción de un nuevo modelo económico más sostenible y resiliente ante futuras crisis, que incorpore a las personas, el planeta y la sociedad en la recuperación. El Sustainability Hub de EJE&CON cuenta con los profesionales más reputados entorno a la sostenibilidad, la RSC y el Buen Gobierno Corporativo tanto de España como de la asociación.
Diario Responsable, por su parte, además de publicar estos contenidos exclusivos, apoyará en la difusión de información relevante que genere EJE&CON relacionada con el objeto del acuerdo de colaboración.
La firma del acuerdo ha contado con la participación de las líderes del Foro de Sostenibilidad – Sustainability Hub de EJE&CON, Paloma Baena, Iria Calviño y Mariluz Castilla Porquet; la coordinadora de los foros sectoriales y Presidenta del Comité de Membership y Cultura Interna de EJE&CON, Silvia García-Castaño así como de la directora de Diario Responsable, Almudena Díez.
Sobre EJE&CON:
La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s se fundó en 2015 con la misión de promover la presencia de las mujeres en puestos de Alta Dirección y Consejos de Administración. Desde entonces, trabaja para ser agente impulsor de cambio, generando una conciencia social que prime las capacidades y habilidades. Entre los proyectos más relevantes de la asociación destacan los Premios Eje&Con, de los que ya se han celebrado cuatro ediciones, que premian a grandes empresas, pymes, medios de comunicación que trabajan para impulsar el talento sin género y también el Código EJE&CON de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad de la Empresa, que nació para facilitar a las organizaciones españolas la adopción de medidas concretas que les permitan mejorar su competitividad y para facilitar el acceso de la mujer a puestos de Alta Dirección y Consejos de Administración. El Código cuenta actualmente con más del 60% del sistema financiero español y un total de 70 empresas adheridas.
Más información en: ejecon.org
