Nerea Torres es nombrada presidenta de honor de la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s, EJE&CON, durante la IX Asamblea General

La CEO de Siemens Logistics España es socia fundadora y fue presidenta ejecutiva de EJE&CON desde [...]

Por |2023-06-22T17:10:46+02:0022 junio 2023|Categorías: Actividades, actos y eventos, Notas de prensa|

El Manifiesto por la Igualdad de Oportunidades en el Sector de la Movilidad de EJE&CON se abre a la firma de las principales organizaciones del sector

Casi 40 organizaciones públicas y privadas del sector de la movilidad han firmado el Manifiesto y [...]

Nace mástalentosenior, la iniciativa de EJE&CON, Fundación máshumano y Fundación Másfamilia para impulsar el talento intergeneracional

El acto ha estado enmarcado en la jornada ‘El talento senior: del edadismo al age management [...]

Por |2023-03-09T18:13:32+01:0009 marzo 2023|Categorías: mástalentosenior, Notas de prensa|

Las empresas del IBEX 35 sólo alcanzan el 21% de mujeres directivas, frente a la media europea del 23,6%

El pasado 7 de febrero de 2023 se ha presentado en la sede de EY el informe ‘La mujer en los puestos claves de las empresas del IBEX 35 y Euronext’, realizado por el Observatorio de Diversidad y Tendencias de la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s, EJE&CON

Los efectos de la pandemia seguirán perjudicando al talento senior femenino los próximos años según un estudio del Observatorio de Diversidad y Tendencias de EJE&CON

El Observatorio de Diversidad y Tendencias de EJE&CON ha publicado su nueva encuesta "Tendencias en el nuevo entorno laboral", donde abordan aspectos como la diversidad, el mercado laboral, la conciliación y las nuevas formas de trabajar que se han instaurado después de la pandemia.

Danone, ganadora del Premio Gran Empresa de EJE&CON por sus políticas de igualdad y diversidad

El 20 de octubre de 2022, la Fundación ONCE ha acogido a un centenar de personalidades de diferentes empresas para celebrar la VI edición de los Premios EJE&CON al Talento Sin Género. Unos galardones que reconocen anualmente a aquellas organizaciones y personas de la sociedad española que dan impulso, a través de políticas y medidas inclusivas, al talento femenino, permitiendo el acceso a oportunidades y fomentando la diversidad en posiciones de alta responsabilidad dentro de la organización

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