Francisca Beloso: “No faltan mujeres séniors con talento; faltan organizaciones capaces de verlas”
Francisca Beloso ha visto desde dentro cómo se decide quién sube y quién se queda. Más [...]
Montserrat Arias: “Alcance sin significado es ruido”
Cuando una crisis de reputación estalla, casi siempre es tarde. Montserrat Arias lo sabe porque ese [...]
Marta Sans: “Detrás de cada número siempre hay una decisión y, sobre todo, un propósito”
Hay quien ve la tesorería como una hoja de cálculo. Marta Sans Blanco la ve como [...]
Nerea Torres: “Las personas pasan, las instituciones permanecen”
Nerea Torres fundó EJE&CON con una certeza y una duda. La certeza: que hacía falta otra [...]
Entrevista a Mercedes Laguna: “La diversidad y la igualdad deben ser palancas de negocio, no meros cumplimientos formales”
Mercedes Laguna, colíder del Foro Legal de EJE&CON, reivindica el papel del sector jurídico en la [...]
Patricia Alonso Fdez – Colíder del Foro Salud y Farma: “La diversidad no solo es un valor ético, también es un motor de innovación y competitividad”
Como colíder del Foro de Salud y Farma de EJE&CON, Patricia Alonso Fernández defiende que el liderazgo inclusivo en el sector sanitario es una necesidad para construir organizaciones sostenibles, innovadoras y centradas en las personas.
«Generar visibilidad y relacionarnos a un nivel más alto es la mejor manera de darle la vuelta a las cifras»
Irene de la Casa, colíder del Foro de Marketing, Comunicación y Ventas de EJE&CON, subraya que, [...]
Ana Biurrun: “El liderazgo inclusivo se construye con la participación real de muchas voces”
Ana Biurrun, colíder del Foro de Marketing, Comunicación y Ventas de EJE&CON, reivindica el valor de [...]
Cristina Martín Lorenzo: “En EJE&CON, el talento no tiene género ni generación, y eso nos hace únicos”
Como colíder del Foro de Industria y Logística de EJE&CON, Cristina Martín Lorenzo reivindica el valor de un espacio donde los ejecutivos y ejecutivas comparten experiencia y conocimiento con generosidad y propósito
María Luisa Melo: “Un liderazgo inclusivo es una ventaja competitiva en el entorno europeo e internacional”
Al frente del Observatorio de Diversidad y Tendencias de EJE&CON también está María Luisa Melo, quien [...]
