María Sánchez-Arjona, Presidenta de la Fundación máshumano; y Nerea Torres, Presidenta de la Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras (EJE&CON)

 

  • La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON), cuya finalidad es fomentar la promoción y el acceso de mujeres directivas a puestos de alta dirección y consejos de administración y la Fundación máshumano, que trabaja para fortalecer e implantar en el seno de la sociedad los valores esenciales de la persona y de la familia en cuanto a conciliación de la vida familiar, personal y laboral, han firmado un acuerdo de colaboración.

 

Madrid, 26 de febrero de 2018.- María Sánchez-Arjona, presidenta de la Fundación máshumano, y Nerea Torres, presidenta de EJE&CON, han firmado un acuerdo de colaboración que tiene como objetivo llevar a cabo proyectos e iniciativas conjuntas dirigidas a fomentar la promoción y el acceso de mujeres directivas a puestos de alta dirección y consejos de administración de entidades tanto públicas como privadas.

La Fundación máshumano tiene como objetivo fortalecer e implantar en el seno de la sociedad los valores esenciales de la persona y de la familia con carácter general y, en particular los que afectan a la necesidad de conciliación de la vida familiar, personal y laboral como una necesidad y un derecho de todos los ciudadanos y asimismo conseguir la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, que evite todo tipo de discriminación y respete la diversidad.

Para María Sánchez-Arjona, presidenta máshumano, “la Fundación máshumano se une al trabajo de EJE&CON para promulgar e incentivar la igualdad de oportunidades, con el objetivo de facilitar a las organizaciones españolas la adopción de medidas concretas que les permitan mejorar su competitividad y sus resultados, potenciando el talento femenino y facilitando el acceso de mujeres a puestos de alta dirección en igualdad de condiciones y similar proporción a las de los hombres”

La Fundación máshumano y EJE&CON, en virtud de sus mutuos intereses y objetivos sociales comunes, han establecido este convenio con el objeto de colaborar en el estudio, análisis, diseño, fomento y divulgación de los principios de Responsabilidad Social Corporativa y Buen Gobierno relacionados con la consecución de un mayor equilibrio en todos los ámbitos de poder y toma de decisiones en la sociedad y, en particular, de promover las mejores prácticas en materia de diversidad e igualdad de oportunidades, especialmente en lo que afecta a la alta dirección, en aras a la humanización de las empresas y a la mejora de su competitividad.

 

Acuerdo Fundación máshumano - EJE&CON

De izquierda a derecha: Antonio Gómez-Reino, Beatriz von Munthe af Morgenstierne Ramírez, Isabel Alonso Matey, Esther Núñez Romero-Balmas, María Sánchez-Arjona, Nerea Torres, Paloma del Val, Stephanie Zweifel y Nuria Alonso.

 

Para la presidenta de EJE&CON, Nerea Torres, “está más que demostrado el retorno en términos de cifra de negocio de la incorporación de la mujer a los órganos de dirección de las empresas. No es ya una mera cuestión de justicia social; es que la rentabilidad está directamente relacionada con la diversidad. De ahí que la unión de esfuerzos a través de acuerdos como el que hoy hemos firmado sea tan relevante a efectos de impulsar la competitividad del tejido empresarial”.

 

Vídeo resumen del acto de la firma del acuerdo de colaboración

 

Contacto prensa Fundación MásHumano:
Nuria Alonso:

(608.666.302)

Contacto prensa EJE&CON:
Antonio Gómez-Reino:

(678.670.059)

 

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