Ha tenido lugar hoy en la sede de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad
El acto conmemorativo del Día Internacional de la Mujer organizado por la Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras (EJE&CON)
Con más de ciento veinte asistentes, entre autoridades, altos directivos del tejido empresarial y soci@s, EJE&CON, ha celebrado por primera vez este día.
Este acto presidido por el Ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, D. Alfonso Alonso responde a una iniciativa del Plan Estratégico de EJE&CON. En él se han presentado empresas participantes en el Programa de Naciones Unidas «HeForShe IMPACT 10x10x10”, que persigue impulsar el empoderamiento de las mujeres.
Alonso subraya la importancia de la implicación de las empresas para avanzar hacia la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Madrid, 1 de Marzo de 2016
Al acto ha acudido una importante representación del tejido empresarial, altos cargos de la Administración como Dña. Susana Camarero (Secretaria de Estado del MSSSI), Dña. Maria Jesús Fraile Fabra (Subsecretaria General) y Dña. Rosa Urbón (Directora General de la Mujer e Igualdad).
EJE&CON, dentro de su Plan Estratégico de desarrollar programas internacionales de diversidad de género en nuestro país, ha promovido el Programa de Naciones Unidas «HeforShe Impact 10x10x10», cuyo objetivo es que las empresas participantes se han puesto unos objetivos para conseguir una igualdad real entre hombres y mujeres e informaran públicamente de su progreso. Las 10 empresas que a nivel mundial han firmado el compromiso son Accor Hotels, Barclays, Koç Holding, McKinsey, Scheneider Electric, Tupperware Brands, Twitter, Unilever y Vodafone.
La campaña, que persigue también que los hombres se impliquen con la consecución de la igualdad de género, está impulsada por ONU Mujeres, organización que ha estado representada hoy por la Coordinadora General de Europa y Asia Central de ONU Mujeres, Meral Guzel
Ha abierto el acto Nerea Torres, Presidenta de EJE&CON, resaltando la importancia de la presencia de Naciones Unidas hoy “porque fue quien puso en marcha esta conmemoración. Y lo más relevante es que esa necesidad en 2016 sigue vigente, 39 años después”. Y concluir que “la Diversidad no es sólo un aspecto de Justicia Social, como se ha venido explicando, en realidad, es un factor fundamental para las compañías para incrementar su competitividad, sostenibilidad y riqueza”.
De izda. a dcha. Meral Guzel (Coordinadora General de Europa y Asia Central de ONU Mujeres), Alfonso Alonso (Ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad), Nerea Torres (Presidenta de EJE&CON).
El Ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad en funciones, D. Alfonso Alonso ha explicado que para avanzar en la erradicación de la brecha salarial de género, el Ministerio ha elaborado una herramienta de autodiagnóstico y un sistema de evaluación de puestos de trabajo con perspectiva de género que ya han utilizado más de 3.000 empresas. Ha subrayado que, aunque quede mucho trabajo por hacer, el porcentaje de mujeres en los consejos de administración de las empresas del IBEX35 se ha incrementado en casi 7 puntos en los últimos 4años: ha pasado 12% en 2011 al 18,4 % en el año 2015.
A continuación Marta Lamas, vicepresidenta de Relaciones Internacionales de EJE&CON, ha recogido el testimonio de empresas Impact 10x10x10 como McKinsey, PwC, Schneider Electric y Twitter que han compartido su experiencia. Schneider Electric Iberia ha destacado como hace 5 años menos del 8% de las mujeres eran directivas y ahora son un 20%, según su CEO Patrick Gaonach. McKinsey está haciendo de HeforShe un programa interno ha comentado Sebastián Giménez, Socio de la firma. PwC tiene como indicador de referencia de diversidad de género el número de socias, que actualmente es del 18% y tiene como objetivo incrementarlo al 20%, ha dicho Manuel Martín, Socio Director. Y finalmente Twitter, ha aportado iniciativas de conciliación mixtas, porque es responsabilidad de hombres y mujeres, en palabras de David Núñez, Director de Media Partnership España y Portugal.
Finalmente Mª José Villanueva, Vicepresidenta de Marca y Comunicación Externa, ha presentado el Plan Director de EJE&CON, destacando los seis pilares estratégicos e invitando a la audiencia a profundizar en ellos a través de la página web ejecutivasyconsejeras.org. Ha cerrado el acto, pidiendo el compromiso a todos los asistentes del 15% que todos tenemos en nuestras manos para hacer pequeños cambios, porque los grandes cambios son la suma de muchos pequeños.
De izda. a dcha. Sebastián Giménez (McKinsey), David Núñez (Twitter), Marta Lamas (EJE&CON), Manuel Martín (PwC), Patrick Gaonach (Schneider Electric), Alfonso Alonso (Ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad), Mª José Villanueva (EJE&CON), Nerea Torres (EJE&CON), Susana Camarero (Secretaria de Estado), y Rosa Urbón (Directora General).
Para más información o entrevistas, contactar con:
