“Creamos opinión y queremos ser catalizadores del cambio en la alta dirección”
María Luisa Melo, vicepresidenta del Observatorio de Diversidad y Tendencias de EJE&CON, es un ejemplo a [...]
«La verdadera equidad de género en las empresas requiere del compromiso de todos sin excepciones»
María José Gálvez Cardona, más conocida como Maijo dentro de nuestra organización, ha dedicado su carrera [...]
«El acceso a los círculos de confianza es clave para que las mujeres lleguen a los consejos de administración»
Imagina un espacio donde el talento y la estrategia digital se encuentran con la experiencia en [...]
“Ojalá llegue el día en que la diversidad en las empresas sea tan natural que no necesitemos ni mencionarla”
Es una gran mujer de compromiso inquebrantable. La labor de Beatriz García-Quismondo, como VP de Comunicación [...]
“Hombres y mujeres en EJE&CON impulsamos juntos el talento sin género”
En esta entrevista, Carlos Hernández Puente, VP Membership de EJE&CON, nos habla sobre su rol clave [...]
Entrevista a Yolanda Pérez, vicepresidenta de Buen Gobierno Corporativo de EJE&CON
Yolanda Pérez ha demostrado a lo largo de su carrera que el Buen Gobierno Corporativo no [...]
“El verdadero cambio en tecnología comienza cuando las mujeres se ven a sí mismas como líderes”
María José Bastero, vicepresidenta de la Comisión de Desarrollo del Talento y Estrategia Digital, es una [...]
“Es vital que las empresas actúen para crear un entorno inclusivo donde el liderazgo se base en méritos”
María del Castillo, vicepresidenta de EJE&CON y colíder de la Comisión de Desarrollo de Talento y [...]
Entrevista a Begoña Tiscar, vicepresidenta de Comunicación de EJE&CON
Begoña Tiscar, vicepresidenta de Comunicación de EJE&CON, es una profesional con formación STEM que entiende el [...]
«El edadismo no solo es un problema social, es una barrera para la innovación en las empresas»
Mercedes Hernández no solo entiende la importancia de la diversidad en las organizaciones; la vive y [...]
