Isabel Alonso Matey opina sobre la brecha salarial en la conferencia de la Asociación de Directivos de Relaciones Laborales
Nuestra socia y VP Isabel Alonso Matey participó el pasado viernes 22 de junio en una [...]
Banco Santander, primera empresa comprometida con el Código EJE&CON de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad de la Empresa
El Banco Santander entiende la diversidad de género como un elemento de enriquecimiento del capital humano que permite promover un entorno inclusivo y diverso para alcanzar mejores soluciones y ofrecer un mayor valor agregado a sus principales grupos de interés: empleados, clientes, accionistas y sociedad.
EJE&CON presenta el Código de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad de la Empresa con la adhesión de 15 empresas
EJE&CON, en colaboración con la Fundación máshumano ha dado hoy a conocer, en la sede de CEOE, el Código EJE&CON de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la mejora de la Competitividad en la Empresa, cuyo objetivo es ayudar a las empresas a implantar medidas que faciliten la promoción de mujeres a puestos de alta dirección
