En PR Noticias, la nueva presidenta de EJE&CON, Marisa Estévez, destaca que la comunicación clara, coherente y visible es clave para impulsar la igualdad de género en el liderazgo y para que el discurso sobre diversidad cale de forma auténtica en las organizaciones
Isabel no solo lidera una de las áreas más estratégicas de esta multinacional tecnológica con presencia en tres continentes, sino que lo hace desde una visión profundamente humana, sostenible e inclusiva
Tristán plantea que muchas empresas siguen viendo los ODS como algo ajeno al negocio, debido a la falta de inmediatez o presión legal.
En su artículo publicado en Diario Responsable, nuestra socia Mercedes Laguna defiende un modelo de recobro sostenible que va más allá de la mera eficiencia económica para integrar tres dimensiones clave: impacto financiero, impacto social e impacto reputacional.
Susana Quintás en Diario Responsable, propone una metáfora tan sugerente como certera: los Consejos de administración también dejan huella, y no solo en actas o métricas, sino en el ambiente que se respira en sus salas
Nuestra socia Francisca Beloso ha sido recientemente seleccionada para formar parte de la Guía de Mujeres [...]
Publicado el 23 de junio de 2025 en Diario Responsable, el artículo de nuestro socio Antonio [...]
En esta entrevista para el especial Directivos de Aranzadi La Ley, Pablo Belchi San Miguel, Director de Recursos Humanos con más de 20 años de trayectoria, repasa los momentos más determinantes de su carrera.
Este artículo de Patricia Arboleda, CEO de Arboleda Coaching y presidenta de Women in Tech España, [...]
María Luisa de Miguel, socia de EJE&CON, escribe en Especial Directivos un artículo esencial para entender [...]
