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SUMMARY:Foro Personas & Estrategia y Foro Legal - “Transparencia retributiva: marco normativo y cultura organizativa"
DESCRIPTION:Te invitamos a un nuevo evento dedicado a la transparencia retributiva\, un asunto clave que marcará la agenda de Personas\, Compensación y Compliance en los próximos años. \nLa sesión abordará la Directiva de transparencia retributiva y el proyecto de Real Decreto destinado a su transposición al ordenamiento jurídico español\, que concretará y reforzará las obligaciones en materia salarial y dará cumplimiento a la normativa europea. Aunque el proceso de transposición aún no está cerrado\, es un momento clave para anticiparse y reflexionar sobre su impacto en las organizaciones. \nUna sesión pensada para compartir puntos de vista\, experiencias y claves prácticas sobre cómo preparar a las organizaciones para este nuevo escenario. Se desarrollará a través de una Mesa Redonda con ponentes expertos\, que debatirán los principales retos y oportunidades de la transparencia retributiva desde una doble perspectiva:\nCompliance y cumplimiento normativo\, y cultura organizativa\, liderazgo y gestión del cambio. \nAgenda de la sesión\n18:10 – Presentación\nLaura Vilares Zancada \n18:20 – Contexto normativo\nSilvia Palacios Flores \n18:30 – Mesa redonda \nParticipantes: \n\nPaloma Urgorri Pedrosa\, Inspectora de Trabajo y Seguridad Social\nSilvia García Campo\, Head of HR Services & Digital de Nationale Nederlanden\nEva Cantero\, CEO & Founder de The Cross Experience\n\nModera: \n\nSilvia Palacios Flores\, socia directora del departamento laboral de Selier Abogados\n\n19:30 – Debate y conclusiones \nEsperamos contar contigo.
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SUMMARY:Buenas prácticas en gobernanza en el tercer sector
DESCRIPTION:El Comité de Buen Gobierno de EJE&CON\, junto con el Foro del Tercer Sector de EJE&CON\, tiene el placer de invitarle a una sesión dedicada a compartir y reflexionar sobre las buenas prácticas en materia de gobierno corporativo y cumplimiento en el tercer sector\, un ámbito donde la confianza\, la transparencia y la profesionalización resultan esenciales para generar impacto social sostenible. \nEn un entorno donde las organizaciones del tercer sector afrontan crecientes expectativas por parte de donantes\, beneficiarios\, administraciones públicas y la sociedad en general\, disponer de estándares sólidos de buen gobierno y cumplimiento no solo refuerza la integridad institucional\, sino que también impulsa la eficacia\, la credibilidad y la perdurabilidad de los proyectos. Adoptar estas buenas prácticas se ha convertido en un factor clave para mejorar la toma de decisiones\, gestionar riesgos de manera adecuada y garantizar la eficiencia en la utilización de recursos. \nLa sesión comenzará con una presentación del Estudio de Gobernanza de fundaciones y asociaciones a cargo de Ana Benavides\, directora general de la Fundación Lealtad. \nA continuación\, tendrá lugar una mesa de debate en la que diversas fundaciones como Fundación Lealtad\, Fundación Mashumano\, Fundación Tomillo y Fundación Quiero Trabajo compartirán sus experiencias prácticas\, destacando los beneficios\, retos y aprendizajes derivados de la implantación de buenas prácticas de gobierno corporativo y cumplimiento. Este intercambio permitirá poner el foco en casos reales que ilustran cómo una gobernanza sólida contribuye a fortalecer la misión y los resultados de las entidades sociales. \nLe invitamos a acompañarnos en este espacio de diálogo y colaboración\, que busca impulsar una cultura de buen gobierno en el tercer sector y facilitar herramientas útiles para todas aquellas organizaciones comprometidas con la excelencia\, la transparencia y el propósito social. \nTe esperamos para construir\, juntos\, un tercer sector más fuerte\, transparente y sostenible.
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