Colaboradores de EJE&CON

Colaboradores de EJE&CON 2018-01-25T18:53:30+00:00
RSME | Real Sociedad Matemática Española
Currículum Ciego | EJE&CON

EJE&CON, Entidad adherida a la iniciativa para el diseño, implantación y evaluación de un proyecto de CV Anónimo para la selección de personal, promovido por la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad.

Testimonios de nuestros colaboradores

A lo largo de sus más de 100 años de historia, y especialmente desde su refundación en 1996, la Real Sociedad Matemática Española ha reconocido y potenciado el papel de la mujer en esta ciencia que habita en cada rincón del mundo que nos rodea. No han sido pocas las voces femeninas que han dejado su valiosa contribución en este quehacer colectivo de las matemáticas que se ha escrito con esfuerzo y tesón lo largo de los siglos. Desde la célebre Hipatia, que fue la primera mujer nombrada en la historia de las matemáticas, hasta la iraní Maryan Mirzajani, la primera en obtener en 2014 una medalla Fields (y que tristemente nos ha dejado este año de forma prematura), nuestra historia está llena de aquello que el cine ha querido llamar “figuras ocultas”, mujeres llenas de coraje y talento que se empeñaron en derribar barreras para servir al conocimiento.

No lo tuvieron fácil, como probablemente tampoco lo tienen ahora todas aquellas que dedican su vida al estudio, la investigación y la aplicación de las matemáticas en esta sociedad decididamente tecnológica y digital. Hemos avanzado mucho en el reconocimiento y las oportunidades de la mujer matemática, y tenemos buenos exponentes de aquellas que han llegado a lo más alto también en el mundo de la empresa, como la presidenta de IBM España, Portugal, Grecia e Israel, Marta Martínez; y la consejera delegada y presidenta de Siemens España, Rosa García, que además son socias de honor de nuestra sociedad científica.

La presencia de mujeres en puestos de máxima responsabilidad en sociedades científicas matemáticas ha aumentado de forma notable tanto en el plano nacional como en el internacional. La propia RSME tuvo a Olga Gil Medrano, Catedrática de la Universidad de Valencia, como presidenta entre 2006 y 2009, y Marta Sanz-Solé, Catedrática de la Universidad de Barcelona, fue la primera presidenta de la Sociedad Matemática Europea entre 2011 y 2014.

Queda todavía camino por recorrer para cerrar una brecha que se extiende a distintas áreas de la sociedad y la RSME, que cuenta exactamente con ocho mujeres y ocho hombres en su Junta de Gobierno, trabaja sin fisuras en este empeño, en el que resulta determinante el trabajo que desarrolla la Comisión de Mujeres y Matemáticas, compuesta por hombres y mujeres, con una importante actividad en la definición y elaboración de estudios relativos a la situación actual de las mujeres matemáticas en España en el ámbito de la educación y de la investigación.

La RSME ha asumido un compromiso inequívoco con el aumento de las vocaciones en las carreras matemáticas y el apoyo a la carrera profesional de las mujeres en igualdad de condiciones que los hombres. Pero, además, entendemos que la ciencia y las matemáticas, como cualquier otro ámbito, necesitan a mujeres que lideren proyectos, equipos, ideas, que sean motor de futuro y transformación social. Y sabemos que, para ello, debemos abrirnos a la sociedad, buscar aliados y compañeros de viaje que nos lleven a un destino común.

Por eso consideramos de gran valor el acuerdo alcanzado con EJE&CON para trabajar en la promoción del acceso de las mujeres matemáticas a puestos de máxima responsabilidad y consideración académica, para que haya más mujeres matemáticas en cargos directivos en el sector empresarial y para que las estudiantes muestren un mayor interés hacia las carreras STEM. Esperamos de esta manera contribuir a que la mujer escriba las mejores páginas de la historia de las matemáticas.

Francisco Marcellán | RSME

FRANCISCO MARCELLÁN
Presidente de la Real Sociedad Matemática Española (RSME)

Como Embajador de Noruega en España me gustaría destacar el valor de la asociación creada por las directivas Promociona. Noruega, a través de los EEA Grants, aporta fondos destinados a reducir las desigualdades económicas y sociales en los países europeos. Parte de estos fondos han cofinanciando este proyecto de educación ejecutiva llamado Promociona.

Si bien es cierto que los números hablan por sí solos, y un alto porcentaje de las mujeres que han participado en este proyecto han sido promocionadas, también es verdad que más allá de las cifras están las cientos de historias de mujeres que han participado en Promociona y que destacan el espíritu de equipo, trabajar la marca personal, fomentar los contactos y posicionarse para puestos ejecutivos como parte del espíritu promociona. Estas historias dejan una profunda huella que perdurará en el tiempo.

Promociona ha ayudado a estrechar los vínculos entre España y Noruega, superando el esquema donante-receptor para convertirnos en auténticos socios con proyección de futuro porque ambos países tenemos mucho que aprender y compartir. Formar parte de esta asociación, puede ayudar a dar sostenibilidad a todo lo conseguido hasta ahora, y darle alas al Proyecto de cara al futuro.

Johan Christopher Vive

JOHAN CHRISTOPHER VIBE
Embajador de Noruega en España
(2012 – 2015)

Me llena de orgullo escribir estas líneas de presentación para la Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras fundada por las antiguas alumnas de Proyecto Promociona, proyecto que tenemos el honor de impartir en ESADE y que ha sido posible gracias al impulso coordinado del Ministerio de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad, Fondos Noruegos del Espacio Económico Europeo y CEOE.

La Asociación que ellas han creado nace con el fin de incrementar la presencia de las mujeres en los puestos de más alta responsabilidad de las empresas, una asignatura pendiente no solo en nuestro país sino en todos los países del mundo, con escasas y sorprendentes excepciones.

Más mujeres pensando junto a los hombres en la cúpula de las organizaciones significa ampliar la mirada, ampliar la capacidad de análisis, para, juntos, hacer frente a los retos que nos plantea este S. XXI caracterizado por el cambio permanente. Si la sociedad es crecientemente diversa, parece lógico que los órganos de gobierno de las empresas e instituciones que sirven a esa sociedad también lo sean. La diversidad de género (y otras diversidades que también tenemos que afrontar, de raza, de edad, de religión) no es solo un asunto de justicia social sino claramente, además, un asunto de negocio.

Conociendo el talento, determinación y seriedad de las mujeres que forman esta Asociación, estoy convencida del éxito de su iniciativa.

Os deseo todo lo mejor y os felicito por poner vuestra energía al servicio de un objetivo tan necesario. Gracias. Sabéis que siempre podéis contar con nosotros.

EUGENIA BIETO
Directora General de ESADE

Tradicionalmente, la profesión de ingeniero ha sido ejercida predominantemente por hombres, aunque existe una tendencia esperanzadora en las últimas décadas con una incorporación de mujeres a esta actividad. La Real Academia de Ingeniería desea promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en todas las esferas de la ingeniería y de la técnica. La apuesta de la RAI por una Ingeniería sin Género responde a uno de los grandes retos en los que debemos trabajar juntos, de forma inclusiva e integradora. Para nosotros, los académicos de la ingeniería, este objetivo ha de ser un pilar estructural de la RAI, que impregne a todos y cada uno de los proyectos que venimos desarrollando: Foro E2I2 para la Educación, la Innovación y el Emprendimiento, Observatorio de la Energía, plataforma Academy Cube, impulso a la Ingeniería de Sistemas…

El acuerdo de colaboración que acabo de firmar en nombre de la RAI con la Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras que preside Nerea Torres es, sin duda, un paso de gigantes en la dirección antes apuntada: promocionar la igualdad y el talento sin género en el ámbito de la ingeniería. Un terreno, el de la ingeniería y la técnica -y la ciencia en la que ambas se basan- que ha sido históricamente un camino lleno de dificultades para las mujeres, a las que ahora queremos, desde una acción conjunta, visibilizar y apoyar.

Nos congratula pues, ser parte de este poderoso movimiento que se está gestando: desde las guarderías, institutos, universidades e instituciones estamos animando a las niñas y adolescentes a participar, a crear, a dejar volar su imaginación, a buscar su sitio y a ser emprendedoras en el mundo de la tecnología. La iniciativa que impulsan Real Academia de Ingeniería y la Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras va a apoyarlas para que no se sientan intimidadas si les atraen las matemáticas o se divierten con la tecnología. Va a animarlas a estudiar carreras STEM (centradas en Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Matemáticas), a acompañarlas durante sus años de estudio en las escuelas de ingeniería y, ya como profesionales, a impulsar su visibilidad y sus deseos de promocionar hacia puestos de alta dirección en sus empresas.

Entre todos lo conseguiremos. Otra ingeniería, donde las mujeres estén en igualdad de condiciones, tiene que ser posible.

ELÍAS FERERES CASTIEL
Presidente de la Real Academia de Ingeniería